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“關于征求某同志黨風廉政意見的函已收悉。經核查，反映其涉嫌貪污的舉報件不屬實，已初核了結，經我委綜合研判，不影響該同志使用……”2022年以來，為防止“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優”等情況發生，泗縣紀委監委緊盯干部提拔、評優評先、職級晉升等重要工作，嚴把黨風廉政意見回復關，著重在黨風廉政征求意見的受理、程序、回復中突出“嚴”的基調，做好對擬提拔任用干部、擬評優對象的“廉政體檢”工作，著力營造良好的選人用人環境。
為確保廉政意見回復的精準性，泗縣紀委監委實施“1+N”聯審聯查工作機制，由委組織部牽頭，黨風、信訪、案管、審理等部門聯動配合，圍繞信訪舉報和問題線索反映、誡勉談話（批評教育）、立案審查、黨紀政務處分等重點事項逐一核查，精準掌握征求意見主體的信訪舉報、問責、立案、受處分等情況，形成內容詳實的“體檢報告”，經綜合分析研判后，提出廉政審核建議。
在廉政審查工作中，提交征求意見函或查詢名單的時間與要求復函時間往往相隔較短。為提升廉政意見回復的時效性，泗縣紀委監委建立了被審核對象問題反映快速核查工作機制，對干部提拔任用、評先評優前收到的信訪舉報和移交線索，及時啟動核查程序進行快速處置，堅決防止誣告陷害或因不實信訪舉報影響干部的評先評優和提拔任用，切實保護黨員領導干部干事創業的積極性。
今年1-7月，泗縣紀委監委先后在干部提拔使用、職級晉升、評先評優等方面回復征求意見1000余人次，對10人次和1家單位明確提出不宜或暫緩等否定性意見。
“黨風廉政意見審查是一項政治性很強的工作，紀檢監察機關必須確保審查對象‘廉政體檢’結果準確、真實。一方面要將不符合條件的對象堅決清理出去，另一方面也要堅決為敢干事能干事的黨員干部撐腰鼓勁。”泗縣紀委監委相關負責同志表示，將持續細化黨風廉政意見回復工作，嚴把政治關、廉潔關、形象關，為干部精準“畫像”，著力營造風清氣正的選人用人環境。（宿州市紀委監委）
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