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“他確實是剛分管地礦協調不久，問他的責不太合適，還是要實事求是，該誰的責任，就問責誰。”這是淮南市紀委監委聯合調查組在討論問責事宜時的場景。
今年上半年，該市問責力度不斷加大，開展問責67起、問責182人，同比分別增長139.3%和279.2%，失責必問、問責必嚴成為常態。
緊盯重點問責事項。對上級交辦的重點問責事項實行聯合調查，采取“1+4+N”模式，由市紀委監委黨風政風監督室牽頭，紀檢監察室參與，相關派駐紀檢監察組、縣區紀委監委配合，高效銜接、快查快辦，高效高質完成4起重點問責事項調查辦理工作，先后問責單位6家、黨政干部18人。
聚焦重點問責領域。重點關注環境保護、疫情防控等領域，加強監督檢查、跟蹤問效，對發現的失職失責問題，及時追責問責。今年上半年，該市查處環保領域失職失責問題30個，問責黨政干部83人；查處疫情防控中失職失責問題16個，問責黨政干部56人。
提升問責整體效果。堅持嚴格依規依紀依法進行問責，讓事實、依據、程序等各個環節經得起推敲、過得了檢驗。同時，努力做好問責“后半篇文章”，注重關懷被問責黨政干部的思想動態、工作情況，通過暖心回訪、適時使用等方式，讓被問責干部放下包袱、輕裝上陣，保持干事積極性，既體現紀法約束的硬度，又體現組織關懷的溫度，不斷提升問責工作的政治效果、紀法效果和社會效果。
“問責不是目的，負責才是目的，要通過精準有效地問責，約束不作為、整治亂作為，進而喚醒責任意識、激發擔當精神。”市紀委監委相關負責同志說到。（淮南市紀委監委）
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