“您好，我們是區紀委監委優化營商環境‘廉企連心員’，對接聯系貴企業，各涉企服務部門有沒有推諉扯皮、吃拿卡要等行為？您對我區優化營商環境有什么意見建議？”連日來，烈山區紀委監委多次到企業開展走訪調研，了解優化營商環境政策落實及干部作風有關情況，進一步疏通服務企業“中梗阻”問題。

今年以來，烈山區紀委監委堅定不移力行“一改、兩為、五做到”，立足職責定位，主動靠前監督，聚焦營商環境的痛點、難點、堵點，找準癥結、對癥下藥，以最有力的舉措、最務實的作風，助力全區營商環境持續優化向好。

設立“監測點”，群策聚力探“病灶”。建立區紀委監委聯系企業制度和廉情直報點制度，在全區13家規模以上具有代表性的企業設立“廉情監測站”，選派23名紀檢監察干部在42家重點企業擔任“廉企連心員”，聚焦職能部門責任落實，圍繞企業反映強烈的項目建設、政策落實、涉企服務、涉企部門工作作風等方面進行重點監測，讓監督的“探頭”直達營商環境第一線。截至目前，共監測到問題12個，向職能部門下發《工作提示函》2份，推動解決問題3個。

開通“直通車”，主動出擊找“問題”。堅持線下“上門監督”走訪企業，通過一線走訪、上門問訪、跟蹤回訪等方式，現場收集企業發展中遇到的問題，認真傾聽企業訴求，讓企業感受到“雨中打傘”的貼心。堅持線上“碼上監督”拓寬監督渠道，推出“企業廉線·碼上監督”新模式，深入“擺攤宣傳”，引導企業職工使用監督平臺查詢清單事項、知曉惠企政策、提交投訴建議，切實打通反饋問題的“綠色快車道”。

搭建“連心橋”，助企紓困解“難題”。開展“紀檢監察干部進企業”活動，深入轄區內43家企業“上門問需”，定期溫情回訪，全面打造“訴求收集—分類辦理一評價反饋”閉環管理機制，實現企業與紀檢監察機關聯系“無障礙”。截至目前，收集改善營商環境意見建議52條，協調解決問題27個。開展“青廉匯·促就業”活動，組織紀檢監察干部線上展播企業發展狀況，為企業和求職者搭建云端就業橋梁，緩解企業“招工難”“用工難”問題，讓企業感受到“雪中送炭”的溫暖。

“下一步，烈山區紀委監委將繼續在優化營商環境上下足功夫，探索建立優化營商環境‘正面清單’‘負面清單’，貫通運用‘室組地’聯動監督、‘1+X’監督、特約監察員監督等，深入涉企職能部門、窗口單位進行明察暗訪，向損壞營商環境的‘堵點’‘痛點’‘難點’亮劍，推動相關職能部門‘動起來’‘改到位’。”烈山區紀委監委相關負責同志表示。（淮北市紀委監委）