日前，新一期的“業務骨干上講臺”培訓課程結束后，一名參訓的紀檢干部表示：“今天這堂課有理論、有實例，針對性、實用性都很強，解決了許多我在工作中的困惑和難題。”

省紀委十一屆二次全會以來，六安市紀委監委認真貫徹落實習近平總書記關于下更大力氣把隊伍建強、讓干部過硬的重要指示精神，在做好疫情防控相關工作的前提下，多措并舉扎實推進全市紀檢監察系統紀法培訓工作。

提高站位抓紀法培訓。把開展全員紀法培訓作為全市紀檢監察干部隊伍建設的頭等大事來抓，在市紀委五屆二次全會報告中作出部署，扎實推進“‘監督執紀執法規范化水平提升年’行動”，要求在完善內控機制的同時，認真總結去年全員培訓工作經驗，扎實推進新一年紀法培訓工作。市紀委監委印發《2022年度全員培訓工作方案》，對全市紀紀檢監察系統業務培訓工作進行安排部署，明確政治理論、紀法知識、專業實務等為學習重點，要求全市紀檢監察干部持續深入反復學習中紀委18門課程培訓講義和視頻光盤，不斷推進監督執紀執法工作規范化、法治化、正規化。

靈活多樣抓紀法培訓。鑒于常態化疫情防控工作需要，提倡“分散自學+線上培訓”學習方式，避免人員聚集和傳播風險。細化學習單元，以部室或黨支部為單位開展小范圍線下學習研討，同時注重用好線上學習平臺加強學習研討，營造比學趕超的濃厚氛圍。堅持“缺什么補什么，干什么學什么”總原則，提倡由干部針對個人短板和工作需要制定“自學菜單”，提高學習針對性。繼續守好“培訓班”這個主陣地，按要求推薦干部參加上級紀委監委及市委黨校的調學、輪訓等，同時積極謀劃籌備市本級自辦培訓班，2022年計劃組織各類培訓11期，覆蓋830余人次，目前已完成2期，受訓120余人次。繼續組織開展“兩講”活動，全年計劃開展“業務骨干上講臺”及“青年干部大講堂”各18期。目前，已組織市、縣、鄉三級紀檢監察干部參與省紀委“視頻講堂”學習12期、“年輕干部共享課”2期，組織開展市級“業務骨干上講臺”7期、青年干部大講堂5期，累計參訓2100余人次。堅持“凡訓必測”，積極組織開展“以測促學”，測試內容側重黨規黨紀和法律法規，適時開展紀法知識競賽。

突出實戰抓紀法培訓。“開展實戰練兵”，通過跟班學習實踐，提升干部紀法業務能力水平。突出人員重點，圈定近年來新進紀檢監察干部作為跟班學習人員重點，發揮執紀執法部門業務骨干“傳、幫、帶”作用，盡快補齊新進人員業務知識儲備不足、缺乏實戰經驗的短板。明確培訓導向，今年從各派駐機構及縣區紀委監委共安排了33人跟班學習，側重將其放在執紀執法一線錘煉，33人中有19人分配在監督檢查、審查調查室跟班，重點學習辦案程序、文書格式、談話技巧、案件審理、卷宗歸檔等業務。嚴格考核管理，跟班學習人員在學習期間服從跟班部室統一管理和安排，認真學習思考，努力提升自我。相關部室要壓擔子，交任務，既教業務知識，又教“工作竅門”，同時加強對跟班人員的日常管理，待跟班結束后，對學員工作學習表現作出書面鑒定，作為個人評先評優、提拔使用的重要參考。

“下一步，我們將持續推進全市紀檢監察干部紀法培訓工作常態化、規范化、精準化，不斷提升培訓質量，創新培訓方式，努力實現理論與實踐相結合，助力紀檢監察工作提質增效。”該市紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）