“作風和能力猶如鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可，能力是基礎，作風是保證，能力過硬方能挑重擔，作風優良才能打勝仗。”利辛縣紀委監委相關負責人表示。

自全縣干部能力作風提升年活動開展以來，利辛縣紀委監委迅速行動，科學謀劃，有序推進，把能力建設作為提升能力、轉變作風、推動工作的重要抓手，念好謀學做督“四字訣”，推動能力作風“雙提升”。

精心籌劃部署，在“謀”上動真章。縣紀委監委主要負責同志認真履行主體職責，把干部能力作風建設作為貫穿全年的重大政治任務。明確由委組織部牽頭抓好委機關干部能力作風提升年計劃工作，制定《利辛縣紀委監委貫徹落實亳州市干部能力作風提升年計劃工作臺賬》，逐一細化分解17項工作任務，制定40項推進舉措。按照縣委部署，從縣紀委監委黨風政風監督室抽調專人組成工作專班，配合縣委組織部抓好落實全縣干部能力作風提升年活動。將貫徹落實全縣干部能力作風提升年計劃工作納入2022年第一季度政治監督的重點內容，以強有力的監督推動全縣干部能力作風提升活動落細落實。

圍繞活動主題，在“學”上下真功。始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話指示批示精神作為理論學習中心組會議第一議題，梳理習近平總書記關于本系統、本領域重要講話指示批示及黨的十八大以來出臺的涉及本系統、本領域的黨內法規，納入理論學習中心組學習計劃。2022年以來，開展理論學習中心組學習5次。充分利用“廉潔利辛”微信公眾號、利辛紀檢監察網，發布關于習近平新時代中國特色社會主義思想學習內容52篇，推送深化黨史學習教育成果和黨的十八大以來重大發展成就41篇，組織紀檢監察干部在線“網上學”，并撰寫學習心得體會18篇。同時，將學習貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神作為日常監督檢查內容，確保將學習成果轉化為實實在在的工作成效。

聚焦急難愁盼，在“做”上求真效。始終把信訪工作作為紀委常委會固定議題，定期聽取匯報，分析研究對策。堅持領導干部公開接訪、帶案下訪及有關領導包案辦理制度，對省市領導公開信訪交辦件，高位推進，動態跟蹤辦理進度。2022年以來，縣紀委監委主要負責同志共接待群眾來訪82批143人次，省市領導公開信訪交辦件63件已全部辦結。扎實開展全縣紀檢監察機關信訪舉報“大起底、大化解、大督辦”專項行動，對重復舉報件進行全面起底排查，梳理重復信訪舉報62件，已辦結56件。充分發揮小微權力“監督一點通”服務平臺作用，讓群眾監督更加便捷有效。自平臺上線以來，累計總訪問量143萬余次，共轉辦群眾投訴245件，辦結226件，群眾滿意率88%。

堅持靶向發力，在“督”上動真格。圍繞工作日午間及公務活動期間違規飲酒、涉嫌酒駕醉駕等問題，制發《關于集中開展黨員干部、公職人員涉酒違規違紀問題專項整治工作方案》，23個鄉鎮紀委、6個紀檢監察協作區、13家派駐（出）機構督促全縣各級黨組織認真貫徹落實。同時，聯合縣公安局開展黨員干部和公職人員酒駕醉駕夜查統一行動，邀請6名特約監察員參與，成立三個督查組，由黨風政風監督室牽頭采取明察暗訪、隨機抽查、專項督查等方式，深入鄉鎮和縣直單位開展涉酒專項整治督查。涉酒專項整治開展以來，全縣紀檢監察機關開展監督檢查50余次，會同公安、組織、人社等部門開展數據比對，發現問題線索4件。（亳州市紀委監委）