“參加巡察以來，我對全面從嚴(yán)治黨在理論認(rèn)識和工作實踐上有了很大提升，深刻理解了‘打鐵必須自身硬’的豐富內(nèi)涵，更加明白了通過高質(zhì)量巡察推動高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。”碭山縣一名年輕抽調(diào)干部談起參加巡察感受時如是說。

碭山縣委堅持規(guī)范巡察機構(gòu)隊伍建設(shè)，配齊配強整合優(yōu)化工作力量，推深做實巡察機構(gòu)政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，切實提升巡察干部的政治素養(yǎng)和紀(jì)法意識、紀(jì)法思維、紀(jì)法素養(yǎng)，切實把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛造干部的“熔爐”，打造過硬巡察干部隊伍，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

夯實黨建工作基礎(chǔ)。以抓好黨建促巡察為主題，把黨支部作為加強巡察隊伍建設(shè)、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要平臺，堅持巡察組走到哪里，黨組織就建在哪里，把臨時黨支部建在巡察“一線”，依托“三會一課”“黨性教育十分鐘”等載體，利用支部會、組務(wù)會、組辦會推進(jìn)黨建工作與巡察業(yè)務(wù)深度融合，著力淬煉“業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、黨性強”的巡察隊伍。

完善機構(gòu)隊伍建設(shè)。強化巡察辦和巡察組職能定位，按正科級設(shè)置巡察辦、巡察組崗位編制，巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子“一正兩副”和巡察組正、副組長全部配備到位。建立優(yōu)秀年輕干部、新提拔干部到巡察崗位掛職鍛煉機制，選派副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到縣委巡察機構(gòu)掛職學(xué)習(xí)，把巡察崗位作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺。

強化干部教育培訓(xùn)。建立常態(tài)化教育培訓(xùn)機制，不斷提升巡察業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)、政策制度等培訓(xùn)效能；深化組內(nèi)培訓(xùn)，就巡察工作流程等基礎(chǔ)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)交流，精準(zhǔn)理解把握巡察工作目標(biāo)方向和具體要求；強化實戰(zhàn)練兵，推薦年輕干部到省委巡視機構(gòu)“以干代訓(xùn)”、積極參加市委巡察，著力提升巡察干部監(jiān)督本領(lǐng)。

嚴(yán)實紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督。制定《關(guān)于對縣委巡察組作風(fēng)紀(jì)律情況開展后評估的實施辦法（試行）》，通過組內(nèi)互評、被巡察單位評價雙向監(jiān)督模式，持續(xù)開展巡察組作風(fēng)紀(jì)律后評估工作；嚴(yán)格日常管理約束，常態(tài)化落實保密教育和廉潔教育，定期與縣紀(jì)委監(jiān)委對接核實巡察干部違紀(jì)違法相關(guān)情況，嚴(yán)防以巡謀私、超權(quán)越位、跑風(fēng)漏氣等行為。

“要切實在巡察隊伍建設(shè)上下功夫，打造政治過硬、本領(lǐng)高強、善作善成的巡察干部隊伍，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋，有力打通全面從嚴(yán)治黨‘最后一公里’。”縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人表示，下一步，將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，落細(xì)落實黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，切實提高基層監(jiān)督能力、增強基層治理實效。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）