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日前，銅陵有色集團紀委出臺《關于扎實開展2022年“能力提升年”主題活動實施方案》《2022年集團公司紀檢監察干部學習培訓計劃》，全面提升紀檢監察干部履職能力。
銅陵有色集團紀委結合上年度檢查考核中發現的問題，圍繞政治素質、紀法意識、專業能力等方面目標任務，有針對性地提出5個方面21項具體措施方法，形成《關于扎實開展2022年“能力提升年”主題活動實施方案》，從制度層面為全面提升集團兩級紀檢干部履職能力提供遵循。
《實施方案》強調牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，堅持高標準、嚴要求，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力提升集團兩級紀檢干部政治能力、精準履職能力、服務大局能力、開拓創新能力和自律自強能力。以學、講、練、賽、評等具體措施，在集團兩級紀檢組織中積極營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
為扎實推進“能力建設年”主題活動，銅陵有色集團紀委堅持從學習培訓破題，印發《2022年集團公司紀檢監察干部學習培訓計劃》，通過集團兩級紀檢組織貫通聯動，加強政治理論、紀法業務、實務課程等三類課程的學習，確保培訓出實效、見實績。
《計劃》突出政治引領，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平總書記關于堅持和完善黨和國家監督體系的系列論述作為必修課、第一課，持續強化黨史學習教育，提升紀檢干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持紀法雙學，緊跟法規制度建設步伐，優化調整學規學紀學法課程，拓展紀法知識學習深度和廣度，增強紀檢干部紀法意識、紀法思維、紀法素養。強化系統觀念，探索開展培訓需求調研，加強對二級紀檢組織培訓工作的督促指導，健全完善橫向到邊、縱向到底的全員培訓工作格局。
“今年是‘能力提升年’，我們將推深做實全員培訓同抓好《實施方案》落實結合起來，著力提升集團兩級紀檢干部的政治能力、紀法意識、底線思維，切實建強銅陵有色集團紀檢監察鐵軍。”銅陵有色集團紀委負責同志表示。“下一步，我們將進一步拓展領導干部上講臺制度覆蓋面，鼓勵更多的年輕業務骨干走上講臺，分享自己的所學所得。這也是督促大家加強學習、提升自我的重要舉措。”（銅陵有色集團紀委）
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