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年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍,為護航年輕干部健康成長,扣好廉潔從政“第一粒扣子”,望江縣紀委監委將年輕紀檢監察干部的教育監督管理擺在突出位置,聚焦思想教育、知識培訓、實戰練兵,堅持嚴管厚愛相結合,從嚴從實把好年輕干部教育監督關。
強化思想政治建設。該縣紀委監委始終把年輕干部的思想政治教育放在第一位,利用理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動、周五學習日等學習載體,組織年輕干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷強化思想理論武裝。精心打造清廉“套餐”,通過參加旁聽庭審、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、聽老黨員講述紀檢故事等方式,筑牢年輕干部思想防線,打好“預防針”,擰緊“安全閥”。
注重專業教育培訓。為切實解決年輕干部本領恐慌的現實問題,該縣紀委監委積極為年輕干部訂閱各種紀檢監察業務用書,建立“訂單式”培訓制度,針對年輕干部的現實需求和意見建議,定期組織開展業務知識培訓,并搭建成長鍛煉舞臺,安排年輕干部上臺授課,不斷增強履職能力。同時建立“以老帶新”“以案帶訓”工作機制,強化實戰練兵,組建年輕骨干下沉一線圍繞疫情防控、鄉村振興、安全生產等重點工作開展監督檢查,今年以來共選派12名年輕干部參與重要案件辦理,使年輕干部的業務能力和專業化水平得到進一步提升。
堅持嚴管厚愛結合。通過開展談心談話,對存在苗頭性、傾向性問題的干部,及時進行思想教育、提醒糾正。通過召開組織生活會,組織年輕干部開展批評和自我批評,使年輕干部自我凈化、自我提升。強化干部八小時以外的監督,不斷加強內部監督,增強年輕干部抵御被“圍獵”和“腐化”的風險。在嚴管的同時,該縣紀委監委也注重體現厚愛的溫度,從思想、工作、生活上關心年輕干部,建立容錯糾錯機制,積極為年輕干部撐腰鼓勁,豐富文體生活,增強隊伍凝聚力和向心力,不斷激發紀檢監察干部干事創業的熱情。(安慶市紀委監委)
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