“這些賬本巡察組上個月剛查閱過，還需要看嗎？”“這張報銷單據我們馬上找分管領導補簽一下，可以不通報嗎？”“我就遲到五分鐘，能不能不記錄了？”……近年來，瑯琊區紀委監委堅持在“常”“細”“嚴”“實”四字上使勁用力，做好監督這篇“大文章”，助力“四項監督”貫通銜接，推動黨風政風、干部作風持續向上向好。

“常”字為先，讓監督“如影隨形”。區紀委監委制定《統籌銜接“四項監督”工作規范》，對駐在單位實行單月看、雙月督、季度談、隨機訪。黨風政風監督室按照“月月有重點、一月一專題、一季一回訪”的工作思路落實職能監督、專責監督“雙閉環”。區委巡察機構按照“一屆一輪回”的要求落實對全區各級黨組織巡察全覆蓋。“這種立體式、飽和式的監督，是我在機關工作三十余年里第一次見到，但效果也很明顯，大家責任心強了，敬畏心有了，工作干勁也足了。”一位臨退休的老同志說道。

“細”字為基，讓監督“無孔不入”。堅持從小處著手，從小事抓起，抓早抓小，抓細抓長。圍繞群眾關心的“三資”管理、飲水安全、廉租房分配、養老社保和惠農財政補貼資金發放使用管理等問題，依托“室組地”聯動機制逐一化解。圍繞企業關切的“用錢難”“用工荒”“辦事繁”等問題，督促經信、人社等部門加快推進“四送一服”雙千工程，抓實“鑄安行動”，為企業提供人性化、全方位的“保姆式”服務。圍繞社會關注的機關作風、服務態度、辦事效率等問題，督查人員深入一線實施直插式、貼近式監督，發現問題現場指出，督促整改，定期通報。去年以來，已解決群眾關心的問題2000余個，為240家企業提供崗位10000余個，企業辦事環節簡化60%，群眾滿意度持續提升。

“嚴”字為要，讓監督“望而生畏”。區紀委監委把嚴的主基調貫穿監督全過程，既嚴標準，又嚴程序，更嚴紀律。督查人員在監督檢查中堅持用法紀這把尺子一量到底，對說情求情打招呼的一律說“不”。監督檢查機構嚴格按照規定要求進行綜合研判，采取現場批評教育、發送紀檢監察建議書、轉交初核等方式推動問題整改清零。干部監督部門嚴格落實對督查人員的再監督，確保監督者自身過硬。

“實”字為底，讓監督“碩果累累”。區紀委監委堅持用實的舉措、實的作風推動問題整改出實效，對發現的個性問題，督促立即整改；對發現的共性問題，督促建章立制，堵塞漏洞；對督察中發現的頻發問題，報請區委開展專項整治活動。去年以來，開展面對面查看664次，提出整改建議294個，整改問題816個；開展同級監督414次，談話提醒1238次。區委巡察共發現問題3740個，完成整改3739個，移交問題線索158件全部辦結。給予黨紀政紀處分42人，立案41件，留置14人，移送檢察機關4人。

“常是狀態，細是標準，嚴是要求，實是作風，四者缺一不可，唯有如此，監督才能有力有為，生威生效。”區紀委監委負責同志表示。（滁州市紀委監委）