“全體巡察干部要將培訓工作作為當前的一項重要任務，迅速掀起學習熱潮，做到邊學邊干邊總結邊提升,真正通過培訓學出思想、訓出作風、練出本領。”宿州市委巡察辦主要負責同志在市委巡察機構培訓工作動員大會上強調。

近年來，宿州市委巡察機構持續在強隊伍、嚴規范上下功夫，積極推進構建教育培訓長效機制，集中時間，明確主題，組織開展市委巡察機構集中培訓，強化對巡察干部的日常教育和管理，不斷提升全市巡察工作規范化建設水平。

有序推進，組織實施“精細化”。統籌謀劃和精細安排課程設置、培訓方式、時間安排，注重“實際、實用、實效”。抓住春節前后“黃金時段”，用學習“收心”，用培訓“開局”。以“深入學習十九屆中央紀委六次全會精神，進一步深化市委巡察工作規范化水平”為主題，劃分學習時段，課題安排緊扣巡察工作實際，采取自主“選題”、領導“點題”、統籌“命題”的方式，注重“小口深挖”，從如何當好一名巡察聯絡員、如何制作一份問題底稿等細微處入手，設置25項學習課題。

豐富載體，培訓形式“多元化”。秉持“人人是教員、個個上講臺、事事是教材、處處是課堂”的創新理念，提倡講學并重“讓巡察人講巡察事”。延請專業權威、經驗豐富的“巡察元老”傳道授業，講授“經驗”“技巧”和“絕活”，給年輕干部“出難題”，督促“巡察萌新”強弱項、補短板，苦練內功“當講師”。充分結合個人自學、小組學習、支部學習、“周學習日”等多種載體，靈活采用集中領學、專題輔導、學習研討、經驗交流、視頻教學等多元方式，學習培訓更具表現力和感染力。把知責明責、履職盡責貫穿于培訓全過程，帶著問題精準學、針對課題深入學、交流經驗互相學，在培訓中爭一流、強本領、促趕超。

知行并重，以知踐行促“轉化”。認真抓好學習成果的消化吸收，在“學中干、干中學”。系統收集整理近年來巡察工作制度文件、檔案資料，建立巡察資料庫。充分考慮巡視巡察上下聯動任務安排，廣泛征求意見確定巡察對象，研究制定2022年首輪巡察工作方案。聚焦被巡察單位實際情況和職能責任，把握共性、突出個性，進一步細化完善監督指標。明確監督重點，梳理“政策、問題、方法”三項清單，明確發現問題依據、重點和方法。吸收借鑒省委指導督導成功經驗和有效做法，研究提出對縣區巡察開展全覆蓋指導督導的目標任務，推深做實巡察指導督導工作。

“市委巡察機構將不斷創新學習形式載體，歸納總結經驗教訓，積極宣傳推廣成效做法，不斷擴大培訓的覆蓋面和影響力，構建市縣巡察一體推進的培訓格局，打造‘上下聯動’的學習矩陣，切實提升廣大巡察干部的理論素養、業務能力和監督水平，有力推動市縣巡察工作提質增效，促進巡察工作高質量發展。”宿州市委巡察辦主要負責同志表示。（宿州市紀委監委）