“感謝組織給我這次難得的機會，讓我能將自己在中央紀委抽調辦案期間的工作心得與各位分享”……近日，市紀委監委紀檢監察室年輕干部趙亮在“青年干部大講堂”上分享自己的工作體會。

近年來，合肥市紀委監委高度重視對紀檢監察年輕干部的培養，上好“三堂課”讓年輕干部在交流學習中增長見識，在實踐磨礪中強化本領。

上好“政治課”，強化年輕干部思想淬煉。始終把政治要求貫穿學習全過程，堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動理論武裝走深走實。同時緊密結合黨史、紀檢監察史學習教育活動，舉辦2場黨史學習教育專題報告會，開展理論研討交流會，不斷提高年輕干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。采取黨校脫產培訓、分段式培訓、線上線下培訓等多種形式，通過理論學習、現場指導開拓年輕干部眼界思路，將“大水漫灌”變為“精準滴灌”，推動教育培訓與紀檢監察中心工作深度融合。

上好“實戰課”，強化年輕干部本領錘煉。市紀委監委堅持把監督執紀一線作為淬煉年輕干部“練兵場”，精準施策，通過上掛下派、青年講堂、以案代訓等多種形式把推動落實重大任務作為培養干部的“磨刀石”、考驗干部的“試金石”。2021年以來，聚焦審查調查和巡視巡察等中心工作，先后安排39人次到上級部門鍛煉，選派329人次到委機關、巡察機構幫助工作，抽調12名同志參加村（社區）“兩委”換屆工作督查指導組，推薦1名年輕干部到村任職。組織開展“青年干部大講堂”，青年骨干輪流上臺授課，將能力提升與作風養成相結合，進一步強化年輕干部工作才干。

上好“關懷課”，強化年輕干部嚴管磨煉。研究制定《合肥市紀委監委關心關懷紀檢監察干部十條舉措》，開通紀檢監察干部心理健康咨詢專線電話，幫助緩解干部心理壓力、保障干部身心健康，努力調動干部干事創業的積極性。嚴格落實個人事項報告及請銷假制度，開展崗位任前集體廉政談話，結合季度考核、年度考核、工作日志等，實時準確掌握年輕干部思想動態、工作狀態。注重培養儲備優秀年輕干部，已陸續推薦上報68名科級及以下優秀年輕干部，做到優秀年輕干部名冊動態更新。關注年輕干部身心健康，關心幫助困難家庭干部，落實休假制度，讓年輕干部真切感受組織溫暖。

“從強化紀律意識和規矩意識入手，通過紀法宣講、定期培訓、談心談話、案例示警等多種形式，加強年輕干部教育管理監督，從嚴把好干部的‘社交圈’‘生活圈’‘朋友圈’，為年輕干部健康成長提供指導和幫助，創造更多機會和平臺?！笔屑o委監委有關部門負責同志說。（合肥市紀委監委）