2021年以來，蚌埠市各級紀檢監察機關立足新形勢新任務新要求，綜合運用“請進來”與“走出去”、自主辦學與上級調學等方式，堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練一體推進，推動系統化規范化常態化開展干部教育培訓，持續提升紀檢監察干部的政治素質和專業能力。

系統化培訓，分層分類全員覆蓋。市紀委常委會專題研究紀檢監察干部教育培訓工作，制定年度培訓計劃，對全市紀檢監察干部全員培訓提出明確要求。重要培訓主要負責同志親自審定培訓方案，親自為學員講授“第一課”。將市縣鄉三級紀檢監察干部統一納入教育培訓臺賬，形成橫向到邊、縱向到底的全員培訓工作格局。全年舉辦紀檢監察相關政策法規專題培訓班9期，全面系統學習黨內監督條例、黨紀處分條例、問責條例、監督執紀工作規則等黨內法規及監察法、公職人員政務處分法、監察官法、監察法實施條例等法律法規。2021年，全市各級紀檢監察機關共舉辦脫產培訓156期，培訓6156人次，年度培訓全員覆蓋任務全面完成。

規范化培訓，守正創新提質增效。堅持向基層問需，廣泛征求各方面意見建議，全年征集政策法規解讀、日常監督檢查、信訪辦理、案件審理等方面的培訓建議30余條，著力提升培訓方案質量。探索開展自主選學，對領導干部和業務骨干進行重點培訓，對新進紀檢監察干部在進入系統一年內安排初任培訓。全年培訓領導干部和業務骨干31人次，培訓新進紀檢監察干部64人次。針對疫情防控常態化新形勢，廣泛運用“手機微課堂”“視頻共享課程”等信息化技術開展培訓。通過直播方式，舉辦全市紀檢監察干部心理健康知識專題輔導培訓，650余人參訓。全年開展視頻直播共享課8期，使學員在“家門口”就可以學習上級紀委監委業務骨干講授的權威優質課程。圍繞執紀執法新要求、工作規則和業務流程，全年舉辦宣傳信息、黨風政風監督、信訪實務、案件審理等“短平快式”專項業務培訓7期。

常態化培訓，從嚴從實精準練兵。堅持將教育培訓融入日常、抓在經常。利用巡察動員、案例復盤分析會、干部任職宣布、任前廉政談話、座談調研等契機，開展“嵌入式”培訓11批次。每逢干部選調、提拔任用、交流任職等重要節點，抓深做實紀檢監察“新兵集訓”，緊密結合年輕干部崗位特點和業務需要，“量身定制”培訓課程。實施全市紀檢監察干部“實戰鍛煉”培訓制度，以3個月為周期，常態化選調年輕紀檢監察干部到上級紀委監委跟班鍛煉，2021年共通過以案代訓、實戰練兵方式培訓紀檢監察干部215人次。

“我們將堅持把全員培訓作為紀檢監察系統戰略性重塑的重要舉措，加強統籌謀劃、創新理念思路，著力鍛造一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍，為推動我市紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障。”市紀委監委相關負責同志介紹。（蚌埠市紀委監委）