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為貫徹落實“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動部署，金寨縣紀委監委以“鐵案工程”為引領，創新啟動2025年度“比學趕超”專項行動，通過“比差距、學理論、趕先進、超標桿”四措并舉，構建案件質量全鏈條閉環管理體系，不斷提高全縣紀檢監察工作規范化法治化正規化水平。
“比”中找差距，閉環評查夯實鐵案根基。建立“日常+專項”雙評查機制，案件審理室以日常審理為抓手，聯合紀檢監察協作區、案件監督管理室對全縣立案案件開展全覆蓋“體檢”，通過“發現問題—分析反饋—整改評估”閉環管理，倒逼案件質量不斷提升。適時開展專項評查“回頭看”，對整改不力單位實時跟蹤，推動真改實改見實效。
“學”中強本領，實戰練兵鍛造專業鐵軍。打造“查審微課堂+審理輪訓崗”培養模式，通過精選典型案例組織“沉浸式”模擬辦案，安排紀檢監察干部特別是剛入職的年輕紀檢監察干部現場撰寫初核方案、談話提綱等文書。實施審理輪訓計劃，安排業務骨干到案件審理室輪訓，全程參與定性量紀、文書起草等核心環節，全年計劃輪訓干部6人次，推動“新兵”變“精兵”。
“趕”中提效能，審調協同提升辦案質效。建立重點案件審前協同機制，對涉及群眾利益、疑難復雜或新型違紀違法案件全程跟蹤指導，創新編發《審理工作提示》，動態解答證據固定、程序規范等共性問題。通過提前介入、補證清單等方式，達到“第一次就做好”的效果，縮短案件平均辦結周期，切實提升案件辦理質效。
“超”中樹標桿，獎懲結合激活創優動能。實施“鐵案工程”紅黑榜制度，對評查排名前3位的單位予以通報表揚，成為案件質量示范點，后進單位納入重點督導名單。對在微課堂、輪訓中表現突出者出具工作鑒定，抄送其所在單位黨委，擇優選取10名作為審理人才庫成員，推動全縣紀檢監察干部在爭先創優、比學趕超中增強紀法意識。（六安市紀委監委）
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