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“我很愧疚，因為我的錯誤，給集團造成了不良影響。”日前，明光市躍龍集團紀委嚴肅查處了孫某公車私用問題，這是《國有企業管理人員處分條例》施行以來，明光市適用該《條例》處分的第一人。
對孫某案件的查處也是明光市紀委監委運用“室組企”協作機制查辦國有企業管理人員違法案件的一次具體實踐。近年來，該市紀委監委探索建立“室組企”協作機制，通過案件查辦前、中、后全過程參與、全流程指導，幫助國有企業紀委提升辦案質效，助力國有企業紀委監督執紀問責職能有效發揮。
據悉，在具體工作實踐中，該市紀委監委實行“三級聯動”工作機制，在線索處置階段，由紀檢監察室召集派駐紀檢監察組和企業紀委共同研判，提出處置意見；在初核階段及審查調查階段，由紀檢監察室牽頭組建專班，派駐紀檢監察組發揮“探頭”優勢提供監管信息，企業紀委負責調配熟悉業務的談話骨干，協作推進；在案件審理階段，實行紀檢監察室、派駐紀檢組、企業紀委“三堂會審”，并與審理部門及時溝通，確保案件定性準確、處理恰當。截至目前，共處置問題線索11件，立案6件，給予黨紀政務處分6人，“第一種形態”批評教育幫助33人，下發工作提示函4份。
“我們將繼續深化‘室組企’協作機制，持續釋放國企系統正風肅紀反腐綜合成效，助力國企健康高質量發展。”明光市紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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