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“自從受到處分后，我一度心理壓力很大，甚至產生了破罐子破摔的想法，經過這段時間紀委同志的多次回訪，我深深意識到受處分并不意味著被拋棄，在今后的工作中我一定嚴守紀律規矩，積極工作，不辜負組織的信任。”近日，界首市戴橋鎮一名受處分黨員干部在鎮紀委開展回訪教育談話時說道。
近年來，該市紀委監委始終堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，不斷將案件查辦、回訪教育、激勵擔當貫通起來，緊盯“訪前”“訪中”“訪后”三個環節精準高效開展回訪教育，引導受處理處分黨員干部化壓力為動力，讓其卸下包袱、轉變觀念、輕裝前行，以“暖心”喚“初心”。
“回訪教育要有針對性，必須精準施策、對癥下藥。”該市紀委監委案件審理室負責人高俊峰介紹，為確保回訪教育工作取得實效，回訪人員訪前細化方案精準畫像，通過翻查案卷、實地走訪及座談交流等方式，多維度多方位掌握回訪對象的思想認識、工作狀態、生活狀況等情況，提前擬定精細化、個性化回訪方案，切實讓回訪教育更精準有效。
在回訪過程中，該市紀委監委始終堅持以問題為導向，找“病灶”、查“病因”、開“藥方”，通過面對面接觸、心貼心交流等方式進行思想情感溝通，幫助其剖析原因、總結教訓，對日常表現良好的回訪對象及時給予肯定和鼓勵，對思想包袱重、抵觸情緒大的及時疏導和解惑，使其從思想上轉變、行動上改正，積極履職擔當盡責。
為防止回訪教育流于形式、浮于表面，該市紀委監委積極建立健全案件回訪臺賬和回訪登記制度，根據回訪對象的具體表現、整改成效以及所在單位黨組織意見，規范填寫回訪工作情況登記表，建立健全回訪人員檔案。同時，將回訪教育情況向市委和單位黨組織進行反饋，為今后影響期滿后評先評優、干部任用提供重要依據。今年以來，該市已對受處分黨員干部開展回訪教育20余人次，8名受處分影響期滿表現優秀的干部被提拔、進一步使用或晉升職級。
“問責不是目的，將‘跌倒’干部真正‘扶起來’才是根本。”該市紀委監委相關負責人表示，將持續鞏固回訪教育常態化機制，及時幫助受處分黨員干部卸掉思想包袱，推動他們從“有錯”向“有為”轉變，努力營造干事創業的良好氛圍。（阜陽市紀委監委）
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