“這是政府舉辦的就業(yè)活動嗎？我就想讓孩子在家門口上班，以后相互也能有個照應(yīng)。”近日，巢湖市蘇灣鎮(zhèn)魯橋社區(qū)居民老蘇在家門口的農(nóng)貿(mào)市場買菜時，遇上了“春風(fēng)行動”招聘會，看著宣傳單上的內(nèi)容激動地說：“都是家門口企業(yè)，這場招聘會太及時了。”

針對群眾“就業(yè)難”和企業(yè)“用工荒”問題，近年來，巢湖市紀委監(jiān)委堅持把“穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展”作為日常監(jiān)督重點，充分發(fā)揮“室組地”聯(lián)動機制，圍繞穩(wěn)崗就業(yè)、政策落實、服務(wù)保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督檢查。“我們深入企業(yè)、村居一線，廣泛聽取各方意見，切實解決群眾就業(yè)難、企業(yè)招工難問題，力求以監(jiān)督實效打通就業(yè)用工的‘雙向通道’。”巢湖市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組負責(zé)人如是說。

充分發(fā)揮派駐監(jiān)督職能，巢湖市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組聯(lián)合巢湖市人社部門成立專項督察組，采取“蹲點式”調(diào)研和“體驗式”監(jiān)督相結(jié)合的方式，推動人社部門在服務(wù)企業(yè)用工和促進群眾就業(yè)之間雙向發(fā)力。一方面，主動對接企業(yè)需求，針對用工缺口較大的重點企業(yè)，指定專人建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，實時掌握企業(yè)用工動態(tài)；另一方面，擴大宣傳渠道，通過微信公眾號推送、入戶走訪宣傳等，精準推送優(yōu)質(zhì)崗位信息，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)。同時，聯(lián)合安巢經(jīng)開區(qū)在巢湖東站設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘專區(qū)，實現(xiàn)崗位信息與求職需求的無縫對接。專項督察組還推動建立了市、鎮(zhèn)、村三級協(xié)同服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織鎮(zhèn)街力量深入村（社區(qū)），借助農(nóng)貿(mào)市場、集市等人流密集場所搭建“家門口”招聘平臺，及時向本地居民傳遞最新就業(yè)資訊，形成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

截至目前，巢湖市紀委監(jiān)委共收集并監(jiān)督解決企業(yè)用工和群眾就業(yè)訴求問題3個，監(jiān)督推動有關(guān)職能部門和市鎮(zhèn)村舉辦線上線下各類招聘會70場，聯(lián)系1730家企業(yè)提供14100個崗位，促進3380余人達成就業(yè)意向。（合肥市紀委監(jiān)委）