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送單間隙，外賣員楊心走進華孚城隍廟暖“新”休息驛站歇歇腳，“這里不僅能臨時休息，還提供手機充電、免費飲水等服務，讓我們感覺很溫暖。”
這是合肥市廬陽區積極推進新就業群體“友好場景”建設的一個生動縮影。作為住宅小區密集的老城區，廬陽區常住人口約74.4萬，旺盛的快遞、外賣、網約車等服務需求應運而生，新就業群體每日穿梭往來頻繁。針對新就業群體遍布廣、從業人員多的行業特點，廬陽區紀委監委聚焦現實需求，不斷延伸監督“探頭”，壓緊壓實職能部門主體責任，以“監督+服務”推動關心關愛新就業群體暖“新”項目服務優化、品質升級。
為讓監督更加精準有效，廬陽區紀委監委充分發揮鄉街紀（工）委“近距離”靠前監督的優勢，在日常一線走訪過程中，圍繞陣地賦能、暖“新”服務等方面加強監督，注重問題收集，推動街道和社區職能部門履職盡責，不斷探索創新服務模式，積極轉變服務意識，助力構建覆蓋廣泛、功能完善的新就業群體服務體系。目前，廬陽區在各級黨群服務陣地設置“歇歇角”108家，大力推進“快遞友好社區”建設，轄區各鄉鎮、街道相繼推出暖“新”泊位、暖“新”超市、暖“新”食堂等友好設施，進一步提升新就業群體的歸屬感，打造“看得見、愿意來、用得好”的“溫馨家園”。
在監督過程中，針對新就業群體存在勞動關系模糊、社會保障缺失、維權困難等問題，廬陽區紀委監委推動各鄉鎮（街道）利用現有場地和資源，提供靈活就業人員參保政策宣傳、勞動糾紛調解、反詐宣傳、線上職業技能培訓、免費體檢等多樣化服務，量身定制普法套餐，通過法援助“新”，關“新”健康等一系列具體舉措，加大服務保障力度，增強新就業群體的職業認同感和城市融入感。
“下一步，我們將繼續把新就業群體權益維護作為日常監督重要內容，主動靠前，精準監督，嚴肅糾治為民服務中的不作為、慢作為、亂作為等行為，幫助新就業群體解決實際困難，深化多元化暖心服務和多方位共治保障，推動新就業群體與城市‘雙向奔赴’。”廬陽區紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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