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“2024年度，燕山鄉紀委保持高壓態勢，加大審查調查力度，全年共處置問題線索38件，立案6件，黨紀處分10人，批評教育14人。但監督主動性仍需加強……”近日，在蚌埠市蚌山區紀委監委召開的紀檢監察工作會議上，協作區負責人和各鄉街（社區中心）紀（工）委書記進行述職述廉，在總結成績的同時，全面檢視問題、厘清思路、推動發展。
近年來，蚌山區紀委監委把述職述廉作為強化責任落實、提升監督質效的一項重要舉措。會前，制定述職述廉工作方案，圍繞“為什么述”“述什么”“怎么述”“述后怎么辦”四個方面實化工作要求，并對各單位提交的述職報告進行嚴格把關。聚焦“責”與“廉”主題，對報告內容不聚焦、問題查找不精準、整改措施不到位等問題，及時反饋并督促修改。會上，認真聽取工作開展情況，采用“一述一評”方式，現場閱“考卷”、查“病灶”、開“藥方”。同時，結合信訪舉報、日常監督、查辦案件、巡察監督等情況進行分析研判，點出存在問題差距，提準提實監督要求，持續提升紀法意識和擔當精神。
“述”和“評”不是目的，“干”才是關鍵。該區紀委監委強化述職述廉成果運用，對指出的問題，以下發提示函的方式要求評議對象限時整改落實；對認識不深刻、整改不到位的嚴肅追責問責，形成“述職—評議—整改—固化”全鏈條監督模式，確保問題真改實改。
“述職述廉不僅是自我總結、自我檢視，更是全面深刻的自我畫像。”該區紀委監委相關負責人表示，將進一步發揮述職述廉“指揮棒”作用，變紙上談“責”為行動見“責”，持續擰緊全面從嚴治黨“責任鏈條”。（蚌埠市紀委監委）
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