“干什么，怎么干，思路更清晰了，對下步工作也有了許多新的想法。”近日，一名鄉鎮紀檢監察干部在利辛縣紀委監委組織的“談紀說法”大講堂結束后表示。

利辛縣紀委監委采取定期聽取匯報、健全片區協作機制、完善考核測評辦法等方式，切實加強對鄉鎮紀檢監察機構工作的領導和指導。

“實訓+實戰”，強化履職能力提升。“點題式”培訓，根據鄉鎮紀檢監察干部業務短板和業務能力需求，堅持“缺什么、補什么”，由鄉鎮“點題”確定培訓內容，縣紀委監委對照“點題”清單，科學制定培訓課程，“精準滴灌”補齊短板，共組織專題培訓9期，培訓150余人次。“鏈條式”輪訓，分批次抽調35名鄉鎮紀檢監察干部到縣紀委監委審查調查、案件審理等關鍵崗位跟班學習，在案件查辦一線進行實踐鍛煉，提升業務水平和履職能力。“結對式”實訓，實施“傳幫帶”，采取“業務熟手+辦案能手+工作新手”的結對方式，讓鄉鎮紀檢監察干部“提級”參與案件查辦，提升辦案技巧和實戰能力。

“協作+協同”，強化辦案質量提升。健全協作機制，按照就近整合、區域劃分的原則，將23個鄉鎮劃分為6個協作區，建立“室地”“室組地”“室組”協作聯動監督聯合辦案機制，構建基層協作互助、上下協調配合、資源互通共享的良好格局。2023年以來，開展聯動監督36次，聯合辦案71件，發現并督促整改問題23個。堅持協同辦案，根據問題線索或案情，有針對性地整合辦案力量，充分發揮辦案科室業務能力強的特長及派駐組熟悉部門業務流程的優勢，鄉鎮紀檢監察機構全程參與，增強鄉鎮紀檢監察干部的實戰經驗，提升辦案質效。加強規范化建設，以提升鄉鎮紀檢監察機構履職基礎和能力為著力點，制發《利辛縣鄉鎮紀檢監察干部管理辦法》《利辛縣監察委員會向鄉鎮派出監察辦公室實施辦法》，規范機構設置、工作職責、監察權限、監察程序，辦案程序得到規范、辦案安全得到保障、辦案水平得到提高，推動基層監督有力有效。

“考評+測評”，強化工作實績提升。以“考”促進，制發《利辛縣紀委監委公務員平時考核及紀檢監察機構綜合考核實施方案》，明確信訪舉報、線索辦理、監督檢查、審查調查及案件質量為主要評價要素，科學評價鄉鎮紀檢監察機構和人員工作實績，推動鄉鎮紀檢監察工作爭先進位。以“述”促先，嚴格落實《關于深化鄉鎮(街道) 紀檢監察體制改革的指導意見》，定期向縣紀委監委進行述職述責述德述廉報告，既亮“成績”曬“干貨”，也查“短板”補“弱項”，主要和分管負責同志進行點評，推動鄉鎮紀檢監察機構補齊工作短板、明確工作重點、拓寬工作思路。以“測”促優，堅持對鄉鎮紀檢監察機構和人員民主測評制度，將測評結果納入對鄉鎮紀檢監察機構及人員考核評優內容，實事求是、客觀公正評價工作履職和廉潔自律情況，以過硬作風樹立紀檢監察干部良好形象。

“去年以來，全縣23個鄉鎮紀檢監察機構已全部消除‘零立案’，作為加強基層黨風廉政建設的重要力量，我們將持續提升鄉鎮紀檢監察干部各項‘硬’指標，抓好紀律作風建設，做好關心關愛，以履職擔當‘硬本領’助推紀檢監察工作高質量發展。”縣紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）