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為做實做細日常監督，蚌埠市淮上區紀委監委制定《淮上區紀檢監察機關派駐機構工作規則》，統籌派駐監督力量，不斷提升派駐監督質效。
深化派駐機構改革，優化整合，充實力量。加強內部力量統籌，在不改變機構設置和人員編制的情況下，將6個派駐紀檢組整合劃一，化解“單打獨斗”的局面。在開展日常監督、案件調查等任務時，由委機關統一調度人員力量，由相關科室牽頭，派駐紀檢組人員協同聯動作戰，打破分工壁壘，實現信息溝通、措施配合、資源共享、成果共用。截至目前，共開展聯合專項督查5輪，發現的問題已及時反饋各相關單位，督促立行立改。
聚焦協作能力互補，取長補短，資源共享。在開展巡視巡察過程中，針對巡察組關注的重點和突出問題，發揮各派駐紀檢組近身監督優勢，全面掌握各駐在單位的人員情況、政治生態、權力運用、廉政風險點等情況，助力瞄準“病灶”，精準發現問題。去年以來，區級兩輪巡察共反饋問題384個，移交問題線索13件，給予組織處理2人，挽回經濟損失449.794萬元。
強化專業能力培養，抓差補缺，提能增效。定期舉辦紀檢監察干部培訓班，圍繞線索處置、審查調查、監督檢查等內容，組織派駐機構及相關科室負責人上講臺，針對性為干部補齊專業短板。此外，還通過抽調派駐干部參加市紀委監委指定管轄案件辦理，以案代訓，促進干部成長。截至目前，區紀委監委先后組織紀檢監察干部參加省紀委視頻講堂19期、年輕干部共享課2期。（蚌埠市紀委監委）
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