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“派駐機構要緊盯權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發風險點，用足用活列席駐在單位重要會議、談心談話、查閱資料等方式，深度嵌入駐在單位履職用權全過程……”近日，蕪湖市灣沚區紀委監委主要負責同志在各派駐（出）機構主要負責同志一季度述職會上提出了要求。
近年來，灣沚區紀委監委認真貫徹落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，把派駐監督作為全面從嚴治黨的重要抓手，進一步創新制度機制，科學配置資源，統籌人員力量，推動派駐監督工作提質增效。
區紀委監委探索將派駐區公安分局、區檢察院、區法院、區自規分局4個紀檢監察組由單獨派駐改為綜合派駐，將編制、職數進一步統籌使用，派駐機構數量從13個縮減為7個，歸口覆蓋全區52家區直單位，切實解決派駐監督內容發散、力量薄弱等問題。
“通過‘紀檢監察室+派駐機構’的標準組建政治巡察和審查調查隊伍，不僅打破了用人壁壘，也激發了派駐干部的履職活力，構建了‘委領導、室聯系、組互通、人共用、事協辦’的工作格局 。”該區紀委監委有關負責人介紹。為強化對派駐機構的直接領導、統一管理，區紀委監委打造干部使用“大池子”，選派6名派駐干部到對村（社區）巡察和留置案件查辦、專項工作一線跟班鍛煉，由分管負責同志、協管常委以及聯系的監督檢查室負責同志全面客觀評價選派干部工作業績和成效，細致描繪派駐干部“政治畫像”，激發派駐機構敢于監督、善于監督的內生動力。
該區紀委監委持續完善“組組”協同監督、“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制，定期召開會議，加強對線索處置、信訪受理、監督檢查、審查調查等工作的會商研判，推動監督任務、監督力量有效統籌、合理分配，形成優勢互補、信息互通、資源共享的工作格局。堅持項目“清單化”推進，結合駐在單位工作實際，通過對重點任務、工作要求、責任分工等分別列項，推動派駐監督工作清單化、流程化、可視化。
“下一步，灣沚區紀委監委將持續深化派駐機構改革，完善派駐監督體制機制，充分發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢，以高質量監督服務保障高質量發展。”該區紀委監委主要負責同志表示。（蕪湖市紀委監委）
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