“第一次參與留置案件的辦理，讓我進(jìn)一步掌握了談話技巧和辦案程序，為今后更好地開展審查調(diào)查工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。”被抽調(diào)參與留置案件辦理的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部說道。

近年來，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部群體，通過強(qiáng)化紀(jì)法教育、實(shí)踐鍛煉、日常監(jiān)管等，精準(zhǔn)施策、多向發(fā)力，持續(xù)為年輕干部成長提質(zhì)賦能。

紀(jì)法教育筑防線。線上利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、安徽干部教育在線等載體，組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，線下通過參加黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測試、觀看警示教育片、旁聽案件庭審等，深化以案明紀(jì)、以案釋法，幫助年輕干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防變防線。今年以來，開展紀(jì)法教育7場次，受教育人數(shù)達(dá)500余人次。

實(shí)踐鍛煉提能力。綜合運(yùn)用以干代訓(xùn)、跟案鍛煉、以老帶新等方式，有計(jì)劃地選派年輕干部到專案組辦案、到業(yè)務(wù)科室跟班學(xué)習(xí)，讓年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中練兵，幫助加快掌握信訪舉報(bào)辦理、問題線索處置、文書制作等業(yè)務(wù)知識(shí)與方法技巧，全面提升年輕干部綜合能力素質(zhì)。今年以來，共選派15名年輕干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行鍛煉，安排4名新錄用公務(wù)員跟班學(xué)習(xí)。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)強(qiáng)化對年輕干部的管理監(jiān)督，建立周紀(jì)實(shí)、月匯總、季評(píng)估、年考評(píng)的績效執(zhí)行評(píng)價(jià)程序，將績效管理結(jié)果作為年度考核和選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，激發(fā)年輕干部高效履職、擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)，采取任前談話、提醒談話、談心談話等方式，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正，引導(dǎo)年輕干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束中工作生活，時(shí)刻繃緊廉潔自律之弦。今年以來，開展各類談話10余人次。

“強(qiáng)化年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。下一步，我們將持續(xù)緊盯年輕干部成長關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化全周期管理，助力年輕干部成長成才。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）