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“大家在填寫廉政檔案時，要實事求是，切不可私自隱瞞……”這是近日青陽縣紀委監委干部監督室指導紀檢監察干部填寫廉政檔案時的一幕。
治人者必先自治。2023年以來，青陽縣紀委監委結合紀檢監察干部隊伍教育整頓，綜合運用更新廉政檔案、填寫個人事項報告表、抽查“八小時外”活動情況等工作為抓手，持續強化對紀檢監察干部的日常監督管理，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
為精準勾畫紀檢監察干部“廉潔畫像”，該縣紀委監委按照“應建盡建、一人一冊”的原則，將紀委監委機關各室（部）、各派駐（出）紀檢監察機構、縣委巡察機構全體干部和各鄉鎮紀檢干部列為廉政檔案建檔對象，建檔內容主要包括個人基本情況、婚姻子女情況、任職經歷、獎懲情況等，要求每名干部準確、全面、如實填寫。同時，堅持定期收集與動態補充相結合，根據干部職務變化、單位調動、事項變更等情況，對廉政檔案進行動態管理、及時更新，確保檔案準確、真實。截止目前，共建立紀檢監察干部廉政檔案93份、動態更新28份。
“建立完善廉政檔案，就相當于給紀檢干部戴上了‘緊箍咒’和‘護身符’，時刻提醒大家筑牢思想防線、嚴守紀律紅線。”縣紀委監委干部監督室主任崔甦介紹說。
在建立廉政檔案的同時，通過制定廉政家訪、談心談話、外出請銷假等8項制度、5項工作舉措,把對紀檢監察干部的監督從“八小時內”的工作圈延伸到“八小時外”的生活圈、交際圈，對發現的苗頭性、傾向性問題,及時咬耳扯袖、敲響警鐘。2023年以來，共對83名紀檢監察干部開展了廉政家訪和談心談話；抽查“八小時外”活動情況37人次。
“廉政檔案既是對紀檢監察干部提拔任用、評先評優的重要參考，也是對紀檢監察干部監督管理、關心關愛的重要載體。”該縣紀委監委相關負責人表示，將持續鞏固紀檢監察干部隊伍教育整頓成果，進一步用好干部廉政檔案，努力鍛造高質量紀檢監察干部隊伍。（池州市紀委監委）
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