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近年來，六安市紀委監委堅持破立并舉的原則，緊盯履職薄弱點、易發多發風險點、隊伍管理關鍵點，著力健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理制度機制，以過硬干部隊伍推動新時代新征程紀檢監察工作高質量發展。
從嚴扎緊制度籠子。認真貫徹落實中央及省紀委關于加強紀檢監察干部監督工作的相關文件，明確44條具體措施并督促落實。結合紀檢監察干部隊伍教育整頓目標任務，制定《六安市紀檢監察干部日常行為規范》，從對黨忠誠、履職盡責和廉潔自律等3方面24條，規范和約束紀檢監察干部日常行為，用嚴明紀律引導廣大干部自覺做遵規守紀、廉潔自律的表率。
開展常態化談心談話。切實加強年輕干部監督管理，委主要負責同志定期與年輕干部開展談心談話，掌握工作狀態，督促廉潔自律。建立健全監督聯系人機制，市紀委監委干部監督室主任與45周歲以下縣處級干部定期談心談話，經常性督促提醒。同時，結合談心談話，開展全市紀檢監察干部個人經商辦企業情況自查。將案件查辦中發現的紀檢監察干部違規民間借貸和挪用案件款等問題，納入談心談話提綱，督促對照自查。
筑牢家庭助廉防線。弘揚優良家風，充分發揮家庭助廉陣地作用。組織市、縣共340余名紀檢監察干部及家屬參加“同心守初心 清風潤家風”家庭助廉活動，通過共同觀看紅廉文化微電影和警示教育片，邀請委機關、派駐機構和縣區部分新任紀檢監察干部及家屬代表作交流發言等，豐富活動形式，取得良好效果。
“加強對紀檢監察干部‘八小時外’的監督，是預防腐敗和發現苗頭性、傾向性問題，嚴防‘燈下黑’的重要手段。”該市紀委監委主要負責人表示，“下一步，我們將堅持在長和常、嚴和實、深和細上下功夫，自覺強化自我監督，積極主動接受監督，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做實做深紀檢監察干部“八小時外”監督，著力打造自身正自身硬自身廉的紀檢監察鐵軍。”（六安市紀委監委）
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