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“這件問題線索涉及人員雖為聘用人員,但身處街道重點崗位,建議由紀檢監察協作區牽頭處置。”每月的首個周一是弋江區紀檢監察協作區的集中“會診日”。
紀檢監察協作區成立以來,弋江區紀委監委主動適應新形勢新變化新要求,積極探索建立紀檢監察協作區工作機制,實行“月調度、季評查、年考核”的日常管理機制,在協作區駐點、問題線索提級處置、交叉監督、案件交叉審理、問題線索處置質效評查、協作區考核等方面持續推動協作區制度化規范化建設。
“我們在處置某街道重點辦主任案件時,充分發揮‘室’的引領優勢、‘組’的探頭優勢和‘地’的融入優勢,整合人員力量開展談話和取證工作,最終給予相關人員第三種形態、解除勞動關系處理。”在談到如何破解熟人社會辦案難題,提升案件查辦質效上,第三紀檢監察協作區主任舉例道。根據工作需要,各紀檢監察協作區統籌調配人員力量,采取聯合辦案、交叉監督等形式充分調動協作區三級監督力量開展監督執紀問責,在監督檢查、審查調查、廉政教育等方面縱向調度、橫向協作,切實發揮聯動優勢,推動各項工作由“單兵作戰”向“攥指成拳”轉變。2023年以來,各協作區圍繞作風建設、鄉村振興、基層微腐敗整治等方面開展監督檢查170次,發現并推動問題整改198個,處置各類問題線索80件,立案32件,給予黨紀政務處分19人。
同時,弋江區紀委監委以協作區為載體,強化“傳幫帶”作用,通過深化業務學習、采取以干代訓等方式提升村級紀檢委員“監督末梢”的履職能力。第一紀檢監察協作區每月開展清風講堂,組織具有豐富經驗的紀檢監察干部和部門業務骨干走上講臺,悉心指導傳授村級紀檢委員工作經驗和業務技能。同時組織村級紀檢委員跟班參與協作區的專項督查、重點工作跟進等,不斷提高村級紀檢委員的綜合素質,充分發揮協作區‘培訓基地’作用。
“我們將在工作實踐中繼續探索創新,對標對表協作區制度化規范化建設標準,織密以協作區為紐帶、上下聯動的基層監督網,助推基層監督進一步提質增效。”弋江區紀委監委負責人表示。(蕪湖市紀委監委)
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