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“各派駐紀檢監察組還需進一步發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢，在監督對象上覆蓋全、監督重點上聚焦準、監督方式上敢創新，不斷拓展線索來源，主動發現問題線索……”在派駐紀檢監察組調度指導會議上，主管、分管領導正圍繞發現問題線索數等四項指標對派駐紀檢監察組近期工作進行調度指導。
為推動派駐機構工作高質量發展，今年以來，屯溪區紀委監委牢固樹立系統思維和“一盤棋”理念，三措并舉推動派駐監督從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”提升。
完善長效機制。制發《屯溪區紀委監委派駐機構工作制度（試行）》《屯溪區廉情抄告制度》等6項制度，通過細化派駐機構工作內容、方法、流程等，增強派駐監督的針對性和實效性。實行“分管包聯、主管定組”制度，探索建立“周督導、月分析、季調度、年報告”機制，進一步理清工作思路、壓實工作責任、督促履職盡責。
創新監督方式。建立由黨風政風監督室統籌協調，紀檢監察室協同配合，各派駐機構主抓監督工作落實的“1+1+N”立體監督模式。創新“巡察派駐”貫通監督、“室組”聯動監督，今年來派駐機構督促巡察整改問題64個，處理2人次，派駐干部參加聯合審查調查組、專項工作組7人次，聯合辦理重點信訪件12件，參與核查被監督單位問題線索5件。
提升監督質效。開展糧食購銷、統計造假、醫藥領域等專項整治工作，持續做實做細日常監督，今年來共開展主動約談27次，談話提醒9人次，參加監督單位專題民主生活會、組織生活會53次。加強駐在單位政治生態分析研判，對6家單位、17名班子成員結合受處理處分情況進行綜合畫像，并提出整改建議，監督實效進一步顯現。
“下一步，我們將在建強派駐隊伍、改進監督方式、提升監督質效等方面持續下功夫，全力推進派駐監督更加精準、有效、深入。”屯溪區紀委監委相關負責同志說道。（黃山市紀委監委）
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