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“本人鄭重承諾：嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以及組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，自覺規范社交圈、生活圈、休閑圈，強化自我約束，自覺約束‘八小時以外’言行，不出現以下情況......”近日，貴池區紀委監委組織全區118名紀檢監察干部簽訂《“八小時外”活動承諾書》，為紀檢監察干部“八小時外”言行立規矩、劃紅線。
今年以來，貴池區紀委監委嚴格落實“打鐵必須自身硬”的要求，強化內外監督合力，對紀檢監察干部的日常監督管理由“八小時內”向“八小時外”延伸，著力消除干部監督的“盲區”和“死角”，進一步強化自身建設,推動紀檢監察干部轉作風、提效能。
律人者必先律己。為進一步扎緊紀檢監察干部監督制度“籠子”，貴池區紀委監委出臺《貴池區紀檢監察干部“八小時以外”活動監督管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），這是在建立紀檢監察干部負面清單后，以實際行動強化干部監督管理的又一有力舉措。
據悉，該《辦法》緊盯紀檢監察干部在工作時間以外所從事的與身份、職務影響相關的活動，列出“接受可能影響公正執行公務的宴請和財物”、“違反規定談論涉密事項，打探消息、跑風漏氣、過問案情”等9項監督重點，將自我約束、內部監督和社會監督相結合，明確6種監督方式，通過邀請特約監察員、公布舉報電話等形式，暢通監督渠道，延伸監督觸角，全方位、多角度織牢織密監督網絡。同時，強化責任追究，對紀檢監察干部“八小時外”傾向性、苗頭性問題早發現、早提醒，對違紀違法問題嚴肅處理，并將“八小時以外”監督管理情況作為干部年度考核、評先選優、職務任免的重要依據和內容。
“嚴管就是厚愛。出臺制度、簽訂承諾，加強對紀檢監察干部‘八小時以外’活動的監督，就是要讓干部言有所戒、行有所止，自覺接受監督，習慣在監督下工作、生活。”該區紀委監委相關負責同志表示，下一步，將持續優化全區紀檢監察干部監督管理舉措，常念“緊箍咒”，監管“全天候”，著力打造自身正、自身硬、自身廉的紀檢監察鐵軍。（池州市紀委監委）
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