“剛剛觀看了警示教育片，片中年輕干部不到35歲就走向違法犯罪的道路，這讓我身受警醒、觸動(dòng)很大，在今后的工作和生活中我將更加嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩……”這是祁門縣紀(jì)委監(jiān)委一名90后紀(jì)檢監(jiān)察干部在觀看了警示教育片后發(fā)出的感慨。　

近年來，祁門縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持把對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督擺在重要位置，主動(dòng)跨前一步，緊盯年輕“育苗期”管理，實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”模式，切實(shí)把年輕干部教育管理監(jiān)督工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。

以“青廉學(xué)”“驅(qū)蟲防病”。聯(lián)合縣委組織部為35歲以下科級(jí)干部講授廉政黨課3場(chǎng)次，筑牢廉潔防線。通過組織年輕干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例等方式，以案說紀(jì)說法說德說責(zé)，著力找“病灶”、除“病根”。截至目前，參觀警示教育基地6批560余人次，觀看警示教育片270余人次。把庭審現(xiàn)場(chǎng)變成“警示課堂”，組織30余名年輕干部“零距離”赴法院旁聽職務(wù)違法犯罪案件庭審，切身感受紀(jì)法的威嚴(yán)和違法犯罪的慘痛教訓(xùn)，明底線、劃紅線。

以“青廉說”“提神醒腦”。突出抓好年輕干部廉政教育，聯(lián)合相關(guān)單位開展談心談話“談廉”、簽訂廉政承諾書“諾廉”、進(jìn)行廉政家訪“送廉”等“三廉”機(jī)制，將青年干部的監(jiān)督范圍從“八小時(shí)以內(nèi)”延伸到“八小時(shí)以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”，幫助和教育年輕干部在思想上筑起拒腐防變的防線。組織評(píng)選優(yōu)秀廉政學(xué)習(xí)心得作品20余篇，通過微信公眾號(hào)分享年輕干部廉政心語9篇，用“青言青語”傳遞“清廉好聲音”，教育年輕干部時(shí)刻保持頭腦清醒、警鐘長鳴、廉弦常繃。

以“青廉行”“補(bǔ)鈣強(qiáng)筋”。把工作一線作為鍛煉考察干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，定期輪崗交流，選派年輕干部投身到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目服務(wù)等重大工作一線，在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)的復(fù)雜環(huán)境中磨煉成長。注重發(fā)揮巡察培養(yǎng)鍛煉干部的熔爐作用，將優(yōu)秀干部、后備年輕干部納入巡察人才庫，經(jīng)過巡察歷練，增強(qiáng)年輕干部對(duì)黨的路線方針政策和重大決策部署在基層落實(shí)情況的了解以及群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)等問題的辨識(shí)度，引導(dǎo)年輕干部在參與巡察的過程中對(duì)照審視、主動(dòng)糾偏。

“下一步，我們將結(jié)合系統(tǒng)、行業(yè)、崗位特點(diǎn)，全面排查梳理年輕干部行使權(quán)力的廉政風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完善制度機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部制約，制定防范措施，從源頭遏制腐敗問題發(fā)生。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）