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為進一步深化協作區建設，淮北市相山區紀委監委第三紀檢監察協作區建立“1+1+N"的協作區組織領導架構，制定《關于進一步明確紀檢監察協作區組織設置的通知》，實行“常委（委員）領銜、對口室聯系、派駐協同、區域聯動”配合模式，變“聯系”為“分管”，“指導”為“領導”、“協商”為“協作”。構建紀律、監察、派駐、巡察四項監督與鄉鎮監察辦“4+1”基層工作格局，實現信息互通、問題互商、力量互補。
堅持“統一掛牌有標識、獨立辦公有條件、談話安全有保障、群眾來訪有場所、廉政宣傳有陣地”“五有" 建設標準，配置協作區攝像頭、刻錄機、收音機、門牌等裝置硬件，協作區運行組織機構、工作職責、工作流程等制度軟件上墻，調配1臺車輛供協作區使用，將每年30萬作為協作區辦公經費納入財政預算，強化工作保障。
協作區嚴格落實定期交流、會商分析、協作辦理、點題交辦等制度，通過“周調度、月例會”工作方式，實現運行一體化、工作一盤棋。強化監督考核。制定《相山區紀檢監察協作區考核辦法（試行）》，考核監督檢查、審查調查、廉政教育三大工作職責，細化16條具體考核標準，推動協作區紀檢監察干部積極履職盡責。協作區成立以來，處置問題線索336件，立案106人，黨紀政務處分99人。2022年8月份以來，開展監督檢查18 次，開展廉政教育17場，受眾人數520余人。
“協作區要督促、協調、幫助所聯系鎮（街道）、開發區紀（工）委、派駐紀檢監察組開展工作，深化我區紀檢監察體制改革，推動監督執紀進一步向基層延伸，打通全面從嚴治黨‘最后一公里’”，相山區紀委監委有關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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