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馬鞍山:“全周期管理”抓好自身建設(shè)

時(shí)間:2022-12-31 08:14    來(lái)源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的‘全周期’管理,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)德才表現(xiàn)和階段性工作實(shí)績(jī),目的就是要建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”近日,馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委扎實(shí)有序推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部評(píng)價(jià)工作。

優(yōu)化方案,刻準(zhǔn)“度量衡”。召開(kāi)專題會(huì)議研究并制定了工作方案,成立了以市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。緊緊圍繞全市中心工作和市紀(jì)委監(jiān)委年度工作安排,以參評(píng)對(duì)象的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面日常表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。通過(guò)細(xì)化考評(píng)內(nèi)容,規(guī)范考評(píng)程序,明確評(píng)價(jià)方法等措施,充分發(fā)揮‘全周期’管理的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用,切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)的政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

五級(jí)聯(lián)評(píng),定準(zhǔn)“成績(jī)單”。每季度,按照個(gè)人自評(píng)、部門領(lǐng)導(dǎo)審核、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)初步建議、分管領(lǐng)導(dǎo)審核建議、市紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究評(píng)定的工作步驟定準(zhǔn)等次。每季度末,對(duì)照工作要求和目標(biāo)計(jì)劃,實(shí)事求是進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。部室負(fù)責(zé)人、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)綜合被考評(píng)人自評(píng)情況與實(shí)際工作情況,按照“好”“較好”“一般”和“較差”4個(gè)等次逐層提出建議。結(jié)合日常了解、個(gè)人自評(píng)、干部群眾評(píng)價(jià)及紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室意見(jiàn)等情況,市紀(jì)委常委會(huì)召開(kāi)會(huì)議集體研究確定考評(píng)結(jié)果。形成“個(gè)人有自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)有評(píng)鑒、結(jié)果有反饋、改進(jìn)有目標(biāo)、結(jié)果有備案”的全過(guò)程閉環(huán)系統(tǒng),以過(guò)程管理促進(jìn)考評(píng)落實(shí)落地。

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,樹(shù)好“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持“考事”與“考人”相結(jié)合,充分發(fā)揮考評(píng)“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用,推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。對(duì)平時(shí)考評(píng)結(jié)果在全委范圍內(nèi)予以公開(kāi),結(jié)果為“好”等次的考評(píng)對(duì)象,以適當(dāng)方式及時(shí)予以表?yè)P(yáng),并在選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。通過(guò)開(kāi)展平時(shí)考評(píng)工作,在全委營(yíng)造出見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。

2022年以來(lái),全委共提任科級(jí)干部7人,職級(jí)晉升23人,其中29人平時(shí)考評(píng)中至少獲得一次“好”等次,占96.7%。多名考評(píng)為“好”等次的干部被推選進(jìn)入省掃黑除惡專家人才庫(kù)、市掃黑除惡專家小組等省、市級(jí)人才庫(kù)。

“自全面實(shí)行平時(shí)考評(píng)工作以來(lái),我們積極探索‘全周期’管理機(jī)制,通過(guò)日常考評(píng)檢驗(yàn)干部、識(shí)別干部、量化干部,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效能。下一步,市紀(jì)委監(jiān)委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,以扎實(shí)有效的高質(zhì)量平時(shí)考評(píng),助力鍛造政治素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)本領(lǐng)高強(qiáng)、高素質(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。”馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委)

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