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“把紀律和規矩挺在前面，不僅是執紀要求，更是對紀檢干部自身的要求。‘打鐵必須自身硬’是紀檢監察干部的鮮明特質。”連日來，六安市紀委監委堅持夯實基礎、嚴管嚴治，以自我革命精神堅決防止“燈下黑”，切實營造崇廉尚潔濃厚氛圍。
筑牢戰斗堡壘。將支部建設與巡察及審查調查工作緊密結合，今年以來成立臨時黨支部26個，由巡察組組長或審查調查組組長任臨時黨支部書記，實行“一崗雙責”，做到抓業務不松黨建、抓業務不荒學習，確保黨建工作與主責主業同部署、齊推進。開展機關黨支部標準化建設“互查互評 共學共進”活動，納入機關先進基層黨組織年終考評。
完善監督機制。嚴格執行“五嚴守十不準”，結合實際制定六安市紀檢監察干部“六必須九嚴禁”規定。探索開展介入式監督試點工作，開展年輕紀檢監察干部教育管理監督工作，完善紀檢監察干部廉政檔案，發放《年輕干部廉潔教育案例讀本》，編印《紀檢監察干部違紀違法典型案例警示錄》，組織旁聽案件庭審，筑牢拒腐防變思想防線。
加強日常評估監管。及時咬耳扯袖、紅臉出汗；每逢重要節點，發送廉政提醒短信，強化“八小時外監督”；開展巡察后評估工作，對巡察期間巡察人員紀律作風情況進行評估檢查；在監督執紀“四種形態”運用中突出“精準度”，提高談話函詢質量，加大抽查核實力度，強化問題線索處置質效。
“紀檢監察機關不是‘保險箱’，紀檢監察干部也沒有天然的‘免疫力’。全市紀檢監察干部要切實筑牢‘拒腐防變’思想堤壩，始終保持謙抑的品格，加大自我約束力度，以實際行動確保黨和人民賦予的權力不被濫用。”該市紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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