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“作為一名青年干部，我將進一步提高廉潔意識，增強自我約束能力，主動接受各界監督……”近日，望江縣紀委監委聯合團縣委組織全縣170余名年輕干部簽訂《廉潔自律承諾書》。
今年以來，該縣紀委監委堅持把廉潔教育貫穿年輕干部成長全過程，為年輕干部劃紅線、明底線、筑防線。緊盯關鍵時間、重要崗位，開展系列廉潔教育活動，突出教育倡廉、以案說廉、文化宣廉，常態化打好廉政“預防針”，為年輕干部系好“廉潔扣”。
從突出抓好黨員干部理想信念教育入手，深入挖掘黃梅戲、挑花等本地傳統文化中蘊含的廉潔元素，創作編排廉潔題材黃梅戲、編印廉潔人物小故事，教育年輕干部從中汲取營養和智慧，從內心深處形成廉潔自律、奉公為民的自覺。充分提煉紅色革命文化中蘊含的艱苦奮斗、公而忘私等廉潔元素，通過組織參觀渡江戰役紀念館等革命舊址、聽老黨員講述紅色故事等活動，引導年輕干部對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、一心為民，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
緊盯入職報到、職務任免、職級晉升、提拔重用等年輕干部成長周期中的關鍵節點，有針對性地開展黨紀法規學習、集體廉政談話、廉政知識測試等，在履新之際劃紅線、吹廉風，從嚴把好年輕干部廉潔從政“起步關”。并督促各級黨委（黨組）常態化開展廉政談話、提醒談話，對苗頭性、傾向性問題及時進行處置，做到抓早抓小、防微杜漸。截至目前，全縣共進行廉政談話、黨風廉政意見回復154人次。
該縣紀委監委打出廉潔教育“組合拳”，通過發送廉潔短信、組織參加旁聽案件庭審、觀看警示教育片、學習廉潔教育案例讀本、誦讀經典家訓、開展廉政家訪等形式，教育引導年輕干部算好“廉潔賬”，守好“履職關”。以年輕干部廉政檔案為抓手，由專人進行動態管理，根據實際變化進行更新完善，關注掌握其“八小時外”的興趣愛好，為年輕干部精準“畫像”，對苗頭不正的及時糾偏，扣好“第一粒扣子”。
“我們將始終堅持把廉潔教育作為加強新時代廉潔文化建設，引導年輕干部增強拒腐防變‘免疫力’，一體推進‘三不’的重要舉措，充分發揮廉潔教育基礎作用。”該縣紀委監委主要負責人表示。（安慶市紀委監委）
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