“每次讀書活動，大家都要結合工作談體會、談心得，通過不停地學習，我們的寫作水平、表達能力、膽量氣魄也得到很大的鍛煉。”縣紀委監委一名年輕干部有感而發。

今年以來，定遠縣紀檢監察機關圍繞全面履行紀檢監察職能，統籌推進干部隊伍建設，鍛造過硬的紀檢監察鐵軍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。在監督保障執行、促進完善發展中走前頭、作表率，實現“抓隊伍”與“抓業務”深度融合、共同發展，讓紀檢監察工作和干部隊伍建設在高質量發展上不斷取得新的突破。截止目前，參加省紀委監委視頻講堂5次，開展各種業務培訓16次，組織15名一線紀檢監察干部到上級紀檢監察機關實戰練兵，開展家訪、談心談話12次。

深化全員培訓。健全常態化培訓機制，領導干部帶頭講業務，營造濃厚的學習氛圍。通過省、市紀委“視頻講堂”、縣紀委“干部大講堂”、知識測試、座談交流、送教下鄉等多種形式，強化實踐鍛煉，做好“傳幫帶”、雙向學習鍛煉、輪崗交流等工作，實現縣鄉村紀檢監察干部培訓教育全覆蓋。抽調紀檢監察干部參與省、市、縣紀委監委集中辦案，以案帶訓。組織干部參觀革命歷史紀念館，開展“講述身邊的紅色故事”“黨史故事匯”等活動，讓黨員干部在黨史學習教育中淬煉對黨忠誠的政治品質。注重加強規范化、法治化建設，認真貫徹落實《監察法》《監察法實施條例》等，組織專題學習，提升干部隊伍的法治意識、程序意識、證據意識，廣大紀檢監察干部的履職能力和綜合素質得到大的提升。

嚴格自我約束。出臺了關于紀檢監察干部打聽案情、過問案情、說情干預情況報告登記備案規定，規范紀檢監察干部外出報備制度、個人有關事項報告制度。建立紀檢監察干部個人廉政檔案，在干部考察考核、選拔任用、職級晉升等方面充分注重結果運用。堅持刀刃向內，深化內部督察，堅決查處執紀違紀、執法違法行為，堅決防止家人、親屬利用紀檢監察干部影響力謀私貪腐，堅決清除政治不純、品行不端者，以更嚴的監督約束防止“燈下黑”。 引入外部監督，聘請特約監察員10名，組織開展特約監察員走進機關及督導調研活動，自覺接受各方面監督。建立健全紀檢監察干部培養選拔考核評價體系和內部績效考評辦法，形成重實績、重實干的選人用人鮮明導向。

重視干部身心健康。嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重。把關心關愛作為加強干部隊伍建設的重要內容，持續開展干部談心談話工作，動態掌握干部的思想狀況、精神狀態和工作成效，并及時提醒存在問題，多措并舉幫助化解不良情緒、疏導壓力。開展“廉潔家風”主題教育活動，定期對黨員干部進行“大走訪”，常態化談心談話，及時了解掌握黨員干部的思想狀況及實際困難，進一步掌握干部思想動態、生活作風，了解干部身心健康以及家庭情況，幫助排解后顧之憂。邀請專家學者為紀檢監察干部做心理疏導及健康知識講座，組織各類文體活動，分批次開展戶外拓展訓練，及時為干部減負減壓。

“新時代、新征程，我們要努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化隊伍強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，以隊伍建設的高質量保障紀檢監察工作發展的高質量。”該縣紀委監委負責人表示。（滁州市紀委監委）