“這次談話給我們立下了規(guī)矩、敲響了警鐘，讓我深受教育。作為履新干部，我將勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，進一步強化紅線意識，樹牢底線思維，以‘將心比心’的態(tài)度、‘馬上就辦’的速度和‘辦就辦好’的力度，在工作中盡全力幫助解決群眾的‘急難愁盼’問題。”涇縣一名新提拔的年輕干部在接受集體廉政談話后感慨地說。

近日，該縣紀委監(jiān)委組織開展廉政教育“三提醒一承諾”活動，2021年度以來新提任的近70名鄉(xiāng)科級干部參加此次活動。語重心長的廉政談話、題型多樣的黨風廉政知識測試、莊嚴神圣的廉政承諾，一系列的舉措擰緊了履新年輕干部的“作風弦”。大家紛紛表示，將在今后的工作和生活中自覺筑牢理想信念之基，爭做“為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”的好干部。

“這是我第一次簽訂廉政承諾書，這樣的廉政承諾很有儀式感，簽字的那一刻，我感到熱血沸騰，既有神圣感又有責任感……”今年以來，縣紀委監(jiān)委將嚴管與厚愛相結(jié)合，以關(guān)心和提醒為著力點，結(jié)合實際研究制定《涇縣廉政教育“三提醒一承諾”制度》，以開展集體廉政談話、觀看警示教育片、組織旁聽庭審等多樣化方式，對“新入職、新入黨、新提拔或晉升”（以下簡稱“三新干部”）的年輕干部加強日常教育監(jiān)督管理，簽訂《絕不違反“六大紀律”承諾書》，把牢年輕干部廉政教育“關(guān)口”。

為構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的立體式教育監(jiān)督管理體系，縣紀委監(jiān)委積極與縣委組織部對接，并建立信息聯(lián)系溝通機制，動態(tài)掌握全縣“三新干部”有關(guān)情況。同時，建立“室組地”聯(lián)動機制，充分發(fā)揮屬地和派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)作用，將教育監(jiān)督管理“觸角”向村居（社區(qū)）和二級單位延伸，分層分類按季度對全縣“三新干部”進行廉政教育提醒，開展廉政承諾。

廉潔自律是終身課題，必須常修常煉。縣紀委監(jiān)委將廉政教育提醒貫穿于黨員干部特別是年輕干部成長全過程，將簽訂的《絕不違反“六大紀律”承諾書》納入干部個人廉政檔案管理。黨員干部在每次提拔或晉升時，都要在首次簽訂的承諾書上簽署姓名和日期，記錄成長歷程，幫助其重溫初心使命，時刻自重自省。截至目前，該縣已對69名鄉(xiāng)科級干部、169名新入黨和新入職的一般干部、57名村居（社區(qū)）干部開展廉政教育提醒，簽訂承諾書295份。

“‘功成不必在我’是一種境界，年輕干部要牢固樹立正確的政績觀，要有甘于做鋪墊性工作、甘于抓未成之事的寶貴精神和可貴心態(tài)。‘功成必定有我’是一種責任和擔當，工作成績的取得需要我們每個人不計得失的努力和付出……”在涇縣紀委監(jiān)委組織召開的年輕干部座談會上，“90”后紀檢監(jiān)察干部嚴凱結(jié)合學習和工作實際，與大家分享自己的心得體會。

打鐵必須自身硬。在做好全縣年輕干部廉政教育的同時，縣紀委監(jiān)委還注重從嚴從實抓好全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部的教育管理監(jiān)督工作，以開辦“雙周紀法業(yè)務學習課堂”、召開“三提醒一承諾”年輕干部座談會、開展家庭助廉活動等形式，持續(xù)加強紀法業(yè)務知識學習，引導紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部勤思考、多感悟、常警惕，不斷筑牢廉潔自律防線。今年以來，縣紀委監(jiān)委共開辦“雙周紀法業(yè)務學習課堂”7次，召開“三提醒一承諾”年輕干部座談會2次。（宣城市紀委監(jiān)委）