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“實現紀檢監察工作高質量發展，必須有一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍。要緊緊抓住隊伍建設的重要方面和監督管理的關鍵環節，刀刃向內抓實紀檢監察干部隊伍自身建設。”今年以來，桐城市紀委監委嚴格落實“打鐵必須自身硬”要求，強化學習培訓、狠抓制度建設、嚴格考核獎懲，用鐵紀打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
強化學習培訓。堅持利用周一例會、“每周一課”“主題黨日+”活動，定期組織開展政治理論學習，抓實集中學習研討，提高機關干部政治覺悟和思想認識。加強紀檢監察干部教育培訓力度，精心制定《桐城市紀委監委2022年全員培訓工作方案》，重點提升全市紀檢監察干部監督監察、審查調查、文字綜合能力。今年以來已組織各類學習培訓92人次。
狠抓制度建設。修訂完善《桐城市紀委監委機關工作人員請銷假制度》等內部管理制度，全面加強機關干部日常管理考核。出臺關心關懷紀檢監察干部十條舉措，從工作、家庭、心理健康等方面關心關愛干部身心健康，營造良好工作氛圍。今年以來該市紀委監委機關開展談心談話51人次，走訪慰問27人次。
嚴格考核獎懲。堅持嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重。發揮考核“風向標”“指揮棒”作用，出臺派駐機構考核辦法（試行），定期開展派駐（出）機構民主評議。加強對紀檢監察干部監督管理，持續整治“燈下黑”，充分運用監督執紀“四種形態”，及時糾正苗頭性、傾向性問題，對涉及紀檢監察干部問題線索嚴肅查處。今年以來辦理紀檢監察干部問題線索1件。（安慶市紀委監委）
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