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“組織沒有放棄我，給了我溫暖和信心，現在我已經調整好心態，做好準備輕裝上陣，以實干實績回報組織的信任。”經過阜陽市潁州區紀檢監察工作人員的回訪教育，該區三塔集鎮三塔村一名受到處分的村干部感慨地說：“剛受到處分時，思想壓力很大，害怕身邊的同事用異樣的眼光看我，干工作也有些迷茫，現在終于踏實了。”
黨的二十大報告指出，要堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監督，落實“三個區分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。潁州區紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”方針，從“訪前、訪中、訪后”三個維度對癥下藥，因人施策，扎實做好受處分黨員干部回訪教育、關懷幫助工作，讓紀律處分既有力度也有溫度。2022年以來，該區紀委監委共對79名受處分黨員干部進行暖心回訪。
“每個案件情節、性質都各有特點，每個受處分干部情況也不一樣，這就決定了回訪教育不能千篇一律。”該區紀委監委審理室負責人介紹，區紀委監委圍繞違紀違法事實、處分類型、思想動態、成長經歷、工作表現等具體情況，綜合評估制定個性化“回訪套餐”，做到“精準把脈”“對癥下藥”。
回訪教育工作要做到點子上，更要做進心坎里。該區紀委監委不僅通過個別訪談的方式，聽取回訪對象所在單位黨員干部對其評價與反映，同時，通過面對面交流談心，聽取回訪對象的想法和意見，分類回訪。對受處分后仍有不良表現的，及時敲警鐘；對存在錯誤認識的，耐心做好解釋疏導工作，消除心中“疙瘩”；對心理壓力大、情緒低落的，深入交心談心，幫助其卸下思想“包袱”，重拾干事信心；對表現優秀、成績突出的，向所在單位和組織人事部門如實評價反饋，促“有錯”變“有為”。
“查處不是目的，教育挽救才是根本。我們將持續用心用情做好受處分人員思想轉化工作，以暖心回訪喚回干事信心，幫助‘跌倒’干部在新征程上重整行裝再出發。”該區紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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