“‘拂曉清風(fēng)’視頻講堂聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中遇到的實(shí)際問題，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師為我們答疑解惑，確實(shí)對(duì)提升工作能力有很大的幫助。”宿州市紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室一名紀(jì)檢監(jiān)察干部說道。

近年來，宿州市紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞“三個(gè)維度”，堅(jiān)持多形式、全方位、深層次開展全員培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，練就敢于善于斗爭(zhēng)的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

突出政治教育高度，持續(xù)鍛造黨性修養(yǎng)。用好黨內(nèi)政治生活這個(gè)“熔爐”，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，依托民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、書記上黨課、主題黨日、固定學(xué)習(xí)日、“拂曉清風(fēng)”講堂等活動(dòng)載體，組織政治理論學(xué)習(xí)、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等理想信念教育70余次，持續(xù)鞏固拓展教育整頓成果。緊盯干部入黨、錄用遴選、提拔晉升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、崗前教育培訓(xùn)、任前談心談話、黨紀(jì)法規(guī)測(cè)試等形式，幫助干部提升理論素養(yǎng)，夯實(shí)紀(jì)律意識(shí)，上緊思想發(fā)條。

突出紀(jì)法業(yè)務(wù)精度，持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹牢需求導(dǎo)向，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，緊密結(jié)合組織需求、崗位需求、干部需求，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程“菜單”。堅(jiān)持“小切口、深挖掘”的思路凝練培訓(xùn)主題，聚焦培訓(xùn)主題，單元化、模塊化系統(tǒng)設(shè)置培訓(xùn)課程，做到理論課程突出專業(yè)引領(lǐng)，實(shí)踐課程突出能力提升，技能課程突出行為改進(jìn)，互動(dòng)課程突出學(xué)習(xí)氛圍，打造立體化課程結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持分層級(jí)分領(lǐng)域開展培訓(xùn)，利用“線下+線上”的形式，統(tǒng)籌舉辦線下培訓(xùn)班和“拂曉清風(fēng)”視頻講堂，今年以來，共舉辦線下培訓(xùn)班8期，“拂曉清風(fēng)”視頻講堂11期，培訓(xùn)3100余人次。

突出實(shí)踐鍛煉效度，持續(xù)提升履職能力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)真才。圍繞開展“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)范化水平提升年”行動(dòng)，堅(jiān)持“長(zhǎng)計(jì)劃”與“短安排”相結(jié)合、擴(kuò)量與提質(zhì)相協(xié)調(diào)。今年以來，安排35名年輕干部到巡視巡察、專項(xiàng)工作、信訪一線、重點(diǎn)案件等崗位輪崗輪訓(xùn)，選派2名同志到基層駐村鍛煉。近三年，建立21對(duì)新入職年輕干部結(jié)對(duì)幫帶組，全面發(fā)展年輕干部“一專多能”，健全完善干部交流輪崗的激勵(lì)政策體系。按照人崗相適、科學(xué)組織原則，聚焦40周歲以下優(yōu)秀正科級(jí)干部、35周歲以下優(yōu)秀副科級(jí)干部和30周歲以下優(yōu)秀年輕干部，分類建立“一線辦案、綜合文字、監(jiān)督檢查、巡視巡察”四類人員培養(yǎng)庫，實(shí)施“AB崗”互補(bǔ)機(jī)制。

“下一步，我們將不斷強(qiáng)化對(duì)縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委培訓(xùn)工作指導(dǎo)督導(dǎo)，持續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，鞏固上下聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)的全員培訓(xùn)格局，做到‘應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)’。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志指出。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）