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“我第一次參加巡察工作，心里不免有點忐忑不安。多虧了縣委巡察機構業務專家的精心授課，讓我快速進入角色，真是獲益良多呀！”臨近傍晚，旌德縣委巡察機構的會議室內座無虛席，來自全縣多個部門的精兵強將匯聚在一起，為即將開展的新一輪專項巡察認真做著前期準備工作。
為打造一支素質能力全面過硬的巡察干部隊伍，近年來，該縣縣委巡察機構不斷加強巡察干部隊伍建設，通過建立“體內+體外”雙循環培訓機制，為巡察干部“強基補鈣”，努力為實現新時代巡察工作高質量發展鍛造出一支敢打會贏、善戰能勝的鐵軍。
為進一步增強巡察干部的政治素質和業務能力，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，縣委巡察機構通過搭建“巡人其事”學習型組織，邀請縣委講師組、縣財政局等職能部門專家學者和業務骨干進行輔導授課，為巡察干部積極搭建學習交流平臺。同時，有計劃、分批次地優選精推巡察干部到上級巡視巡察機構跟班學習，發揮先進經驗的“引領輻射”作用，切實提升巡察干部隊伍的整體業務水平。
“每輪巡察開始前，我們都會針對被巡察單位的特點和巡察重點，從縣委巡察工作人才庫中抽調專業人才，按照‘紀檢+巡察+N’組合方式組建巡察隊伍，充分發揮老兵‘傳幫帶’作用，促進巡察干部共成長，不斷將‘好鐵’煉成‘好鋼’。”縣委巡察辦主任陳浩介紹說。
據悉，為充分發揮巡察“熔爐”作用，縣委巡察機構始終堅持把巡察崗位作為發現、培養和鍛煉干部的重要平臺。一方面，精心繪制《縣紀委監委、縣委組織部參與巡察工作流程圖》，按照政治素質高、專業能力強的原則，從全縣各相關部門統一抽調專業人才，組建縣委巡察工作人才庫；另一方面，根據個人的業務特長和性格特點，對入庫人員進行二次劃分，量身定制設立組長庫、成員庫、專家庫、師資庫等模塊，以精細化管理不斷提升巡察工作質量。
截至目前，縣委巡察工作人才庫已吸納來自縣紀委監委、縣委組織部、縣審計局、縣財政局、縣信訪局等部門的195位“尖兵”，縣委巡察機構根據巡察工作重點定期對人才庫成員進行擴容調整。
“巡察工作的高質量發展離不開一支忠誠、干凈、擔當的新時代巡察鐵軍，只有每一名巡察干部堅持‘打鐵必須自身硬’，做到政治過硬與本領高強并重，才能確保巡察工作巡出成效、察出威力。”縣紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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