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“感謝紀委領導這次談話，讓我意識到即使和親友聚餐飲酒也要注意廉潔風險，否則小節(jié)不注意也可能栽大跟頭。您的提醒不僅是在告誡我們，更是在保護我們！”
今年10月下旬，泗縣在作風問題督查暗訪中，發(fā)現(xiàn)一些黨員干部、公職人員存在周末晚間聚餐飲酒現(xiàn)象。經(jīng)認真核實，未發(fā)現(xiàn)公款吃喝或接受管理服務對象宴請等違紀情形，縣紀委監(jiān)委領導對相關人員逐一開展提醒約談，就親友宴請存在的廉潔風險“咬耳扯袖”，一位縣直單位部門負責人在“紅臉出汗”之后說出肺腑之言。
泗縣紀委監(jiān)委始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，將違反中央八項規(guī)定精神、群眾身邊的腐敗和不正之風問題作為約談重點，全面推行廉政約談機制，善抓“隱性苗頭”，善于“捕風捉影”，看到苗頭就要提醒，聽到反映直接過問，切實將黨員干部的傾向性、苗頭性問題禁于未萌、止于未芽。
防線前移，約談“常把脈”。深入貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”，黨政一把手、紀委書記約談班子成員，班子成員約談分管的職能部門主要負責人；重要時間節(jié)點召開廉政提醒約談會，關鍵部門和關鍵人員定期必談等，多角度預防提醒，逐級傳導壓力，增強相關責任人員廉潔意識和廉政風險防范能力。
任前提醒，約談“不犯規(guī)”。對新任、提任或轉任的領導干部進行任前廉政約談，從談話中教育其廉潔從政，同時簽訂《廉政承諾書》，存入干部廉政檔案，筑牢拒腐防變思想道德第一道防線。通過任前談話，做到早預防、早提醒，倒逼領導干部守住第一個關口，使“不想腐”的自律意識內化于心、外化于行。
督促整改，約談“除病灶”。建立健全常態(tài)化的“約談-反饋-整改-完善”機制，對警示約談、誡勉談話中指出的問題，被約談對象要在約談后規(guī)定時間內提出整改措施。紀檢監(jiān)察機關對整改落實情況進行跟蹤督查、問責問效，對措施不到位、整改不力的，嚴肅追究責任，確保相關問題切實整改到位。
今年以來，全縣已開展廉政約談186人次，發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性問題37個。廉政約談已成為督促全縣黨員干部守紀律、遵規(guī)矩的常態(tài)化措施，面對“被約談”，黨員干部們沒有絲毫抵觸情緒，反而感謝組織的提醒和糾正，有效防止小錯變大錯、違紀走向違法。（宿州市紀委監(jiān)委）
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