“連續(xù)加班2個(gè)多月，奔波于上海、阜陽、太和、合肥、葫蘆島等執(zhí)行一線，新發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處置資產(chǎn)2億多元……”這是滁州市瑯琊區(qū)法院執(zhí)行局夏某在辦理肖某某等惡勢力犯罪集團(tuán)案涉財(cái)產(chǎn)刑部分移送執(zhí)行中交出的成績單。令人想不到的是，這樣一位傾力奮戰(zhàn)的同志，幾個(gè)月前，曾因違紀(jì)違法受到處分一度消沉低迷。

“受到處分后，院長多次找我談話。組織不但沒有放棄我，還繼續(xù)信任我，安排我辦理更具挑戰(zhàn)的執(zhí)行工作，盡管困難重重，但我頂住壓力，出色地完成了組織交辦的任務(wù)。”在瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組同志對其回訪時(shí)，夏某回想起受處分后的心路歷程，他由衷感慨，是組織的溫暖驅(qū)散了心頭的迷茫和顧慮。

像夏某這樣在“暖心回訪”中卸下包袱，找回自信的還有揚(yáng)子街道揚(yáng)子社區(qū)的王某某，遵陽街道的余某、呂某某……

受了處分，為什么還能重鼓干勁？這與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)受處分干部回訪教育，讓執(zhí)紀(jì)執(zhí)法既有力度，又有溫度的做法密不可分。

滁州市瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把回訪教育作為做好執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“后半篇文章”的重要舉措，制定《瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委暖心回訪工作制度》，由案件審理室牽頭，派駐（出）機(jī)構(gòu)等承辦部門共同實(shí)施，常態(tài)化開展回訪教育。

為提高回訪實(shí)效，實(shí)行“一人一方案”“一月一回訪”機(jī)制，各承辦部門在處分決定作出后，第一時(shí)間明確回訪教育的責(zé)任分工，為回訪教育對象量身制定回訪方案和回訪提綱，做到因人施策，“一把鑰匙開一把鎖”。并執(zhí)行“一案一報(bào)”銷號管理制度，規(guī)范填寫《回訪教育談話情況登記表》《受處理人員所在黨組織(單位)評價(jià)表》《回訪教育評價(jià)意見表》，一月一匯總，一月一上報(bào)，確保案后教育一個(gè)不漏。2020年以來，全區(qū)先后對100余名受到“第一種形態(tài)”處理人員和13名受到處分人員進(jìn)行了跟蹤回訪。

同時(shí)，將回訪考察結(jié)果作為受處分人員恢復(fù)黨員權(quán)利、干部考核和考察任用的評價(jià)依據(jù)，在充分考察考核、征求干部群眾意見基礎(chǔ)上，對改過自新、符合條件的重新使用。三年來，近10名已滿影響期的干部得到提拔重用。

“以暖心喚回初心，對曾經(jīng)受到處分的同志，不能一處了之、一棍子打死。通過教育、幫助、提醒、鼓勵(lì)等系列有‘溫度’的舉措，引導(dǎo)他們知錯(cuò)改錯(cuò)，重新振作起來，激發(fā)干事‘熱度’，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）