近年來，阜陽市紀(jì)委監(jiān)委不斷強(qiáng)化工作舉措，綜合運(yùn)用多種方式，為紀(jì)檢監(jiān)察干部解心結(jié)、卸包袱，減壓力、增動力，關(guān)心關(guān)愛關(guān)懷紀(jì)檢監(jiān)察干部，持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的向心力和凝聚力。

政治上關(guān)心，促進(jìn)干部成長。堅持把教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，不斷拓寬培訓(xùn)培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，幫助干部補(bǔ)業(yè)務(wù)短板、經(jīng)驗盲區(qū)。今年以來，選調(diào)參加中央紀(jì)委調(diào)學(xué)培訓(xùn)9名，市縣兩級3245人次參加省紀(jì)委監(jiān)委舉辦的“視頻講堂”。堅持“小角度、小切口、重實戰(zhàn)”，創(chuàng)新開設(shè)“紀(jì)法實務(wù)微講堂”，提高履職能力。截至目前，已舉辦3期9講。堅持重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，注重在“賽馬場”上選“千里馬”，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，一批在脫貧攻堅、日常監(jiān)督、審查調(diào)查等一線的干部得到提拔重用。積極搭建實踐平臺，有計劃地選派干部到信訪、案件審理、審查調(diào)查、巡察等部門歷練。注重在疫情防控、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中鍛煉紀(jì)檢監(jiān)察干部，多名干部先后被授予全省疫情防控先進(jìn)個人、市防汛救災(zāi)個人三等功等榮譽(yù)稱號。

機(jī)制上暖心，幫助減壓釋壓。完善談心談話機(jī)制。在干部職位、工作、家庭、思想等發(fā)生變化時，由主管領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，及時進(jìn)行疏導(dǎo)化解，引導(dǎo)干部健康成長，切實做到“四必談”（即思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違規(guī)違紀(jì)必談）。委主要領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化赴專案組看望慰問辦案一線人員，進(jìn)行“拉家常”式的談心談話，全面掌握辦案人員的思想動態(tài)，為其答疑解惑、加油鼓勁。健全人文關(guān)懷機(jī)制。嚴(yán)格落實休息休假、干部健康體檢等制度，積極落實困難救助，幫助解決實際困難，消除干部后顧之憂。建立心理健康保障機(jī)制。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部心理調(diào)適，對存在疲憊厭倦、緊張焦慮、心理失衡等心理健康問題的干部，及時進(jìn)行開展疏導(dǎo)和干預(yù)，化解不良情緒、消除心理障礙。界首市紀(jì)委監(jiān)委探索建立心理咨詢室，定期邀請專家講授心理健康知識，開展團(tuán)體沙盤游戲減壓活動，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部減壓減負(fù)。

情感上貼心，打造溫馨家園。制定出臺《工會會員日常服務(wù)事宜操作辦法》，修訂完善委機(jī)關(guān)慰問制度，將組織關(guān)懷落到實處，使干部切實感受到組織溫暖。通過開展主題黨日、過政治生日、舉辦趣味運(yùn)動會、開展演講比賽等活動，促進(jìn)干部之間加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼、陶冶情操。召開紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬懇談會，讓家屬近距離了解紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作，使其更好地當(dāng)好“賢內(nèi)助”。潁上縣紀(jì)委監(jiān)委邀請專家作《做精彩父母、育幸福孩子》的家庭教育講座，加強(qiáng)對干部職工及其家屬的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造和諧文明家風(fēng)。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）