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“要聚焦優化基層政治生態,將嚴肅換屆紀律風氣一抓到底,用鐵的紀律筑牢換屆防線,選出讓群眾滿意、組織認可的村(社區)‘兩委’班子。”日前,巢湖市村(社區)“兩委”換屆工作正式拉開帷幕,為營造風清氣正的換屆環境,巢湖市紀委監委嚴明換屆紀律、規范換屆流程,堅決維護換屆工作嚴肅性,從嚴從緊抓好換屆各項工作。
壓實責任。堅持將換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署,及時向17個鄉鎮、街道負責人發送《嚴肅換屆紀律提醒函》,進一步嚴明換屆紀律要求,督促各級黨組織書記履行主體責任,落實換屆風氣第一責任人責任,確保紀律和規矩及時傳導到位;成立17個村(社區)“兩委”換屆工作指導監督組,由市委常委或黨員副市長親自帶隊,抽調51名業務骨干參與,重點加強換屆風氣指導監督。
強化紀律。通過黨(工)委會、中心組學習會、黨員大會、村民代表大會等形式,全覆蓋開展換屆紀律學習。廣泛開展“五個一”活動,確保實現換屆紀律知曉率、候選人談心談話及簽訂承諾書3個100%;全面推行鎮街黨(工)委與候選人談心談話制度,分階段分類別開展專題談心談話,重點做好換屆前候選人、換屆后落選人員和離任干部思想工作,確保換屆工作平穩有序;適時組織村(社區)“兩委”干部、候選人等參與換屆工作的人員集中觀看警示教育專題片,確保警示警醒入腦入心。
深入宣傳。依托新媒體平臺,發布換屆紀律公告;鎮村兩級公開欄均張貼“十個嚴禁”“十個一律”宣傳材料,電子顯示屏滾動播放嚴肅換屆紀律相關內容,大力宣傳紀律要求,讓廣大干部群眾知曉和監督,營造良好的換屆環境。組織鎮街、村(社區)黨組織、“兩委”干部、候選人等參與換屆工作的人員,分級分類、全覆蓋簽訂換屆紀律承諾書。截至目前,全市共發放《換屆紀律提醒卡》5200份,簽訂換屆承諾書460人次,確保換屆紀律“紅線”“底線”了然于心。
細化舉措。暢通來電、來信、來訪、網絡等“四位一體”舉報渠道,及時公布市級和各鎮街舉報電話,舉報網站等信息,同時在村(社區)設立監督信箱,明確專人負責,做好全時段監督,全方位、多角度收集換屆風氣監督信息。安排換屆工作指導監督組下沉鄉鎮進行全程監督,督促抓好換屆風氣各項工作。成立了違反換屆紀律問題專項查核組,建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制,對發現的問題快查嚴辦。
“我們將持續加強對換屆工作的監督檢查,以‘零容忍’的態度嚴查違反換屆紀律的各種行為,做到發現一起、嚴查一起、曝光一起,進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識,確保換出新氣象、換出新面貌。”巢湖市紀委監委相關負責人表示。(合肥市紀委監委)
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