“要聚焦優化基層政治生態，將嚴肅換屆紀律風氣一抓到底，用鐵的紀律筑牢換屆防線，選出讓群眾滿意、組織認可的村（社區）‘兩委’班子。”日前，巢湖市村（社區）“兩委”換屆工作正式拉開帷幕，為營造風清氣正的換屆環境，巢湖市紀委監委嚴明換屆紀律、規范換屆流程，堅決維護換屆工作嚴肅性，從嚴從緊抓好換屆各項工作。

壓實責任。堅持將換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署，及時向17個鄉鎮、街道負責人發送《嚴肅換屆紀律提醒函》，進一步嚴明換屆紀律要求，督促各級黨組織書記履行主體責任，落實換屆風氣第一責任人責任，確保紀律和規矩及時傳導到位；成立17個村（社區）“兩委”換屆工作指導監督組，由市委常委或黨員副市長親自帶隊，抽調51名業務骨干參與，重點加強換屆風氣指導監督。

強化紀律。通過黨（工）委會、中心組學習會、黨員大會、村民代表大會等形式，全覆蓋開展換屆紀律學習。廣泛開展“五個一”活動，確保實現換屆紀律知曉率、候選人談心談話及簽訂承諾書3個100%；全面推行鎮街黨（工）委與候選人談心談話制度，分階段分類別開展專題談心談話，重點做好換屆前候選人、換屆后落選人員和離任干部思想工作，確保換屆工作平穩有序；適時組織村（社區）“兩委”干部、候選人等參與換屆工作的人員集中觀看警示教育專題片，確保警示警醒入腦入心。

深入宣傳。依托新媒體平臺，發布換屆紀律公告；鎮村兩級公開欄均張貼“十個嚴禁”“十個一律”宣傳材料，電子顯示屏滾動播放嚴肅換屆紀律相關內容，大力宣傳紀律要求，讓廣大干部群眾知曉和監督，營造良好的換屆環境。組織鎮街、村（社區）黨組織、“兩委”干部、候選人等參與換屆工作的人員，分級分類、全覆蓋簽訂換屆紀律承諾書。截至目前，全市共發放《換屆紀律提醒卡》5200份，簽訂換屆承諾書460人次，確保換屆紀律“紅線”“底線”了然于心。

細化舉措。暢通來電、來信、來訪、網絡等“四位一體”舉報渠道，及時公布市級和各鎮街舉報電話，舉報網站等信息，同時在村（社區）設立監督信箱，明確專人負責，做好全時段監督，全方位、多角度收集換屆風氣監督信息。安排換屆工作指導監督組下沉鄉鎮進行全程監督，督促抓好換屆風氣各項工作。成立了違反換屆紀律問題專項查核組，建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制，對發現的問題快查嚴辦。

“我們將持續加強對換屆工作的監督檢查，以‘零容忍’的態度嚴查違反換屆紀律的各種行為，做到發現一起、嚴查一起、曝光一起，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識，確保換出新氣象、換出新面貌。”巢湖市紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）