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“你好，請你根據了解的情況，談談巡察組在巡察你單位期間遵守相關紀律和落實中央八項規定精神情況，以及巡察發現的問題是否深入、是否精準。”這是近日阜陽市組織開展巡察組巡察紀律作風“后評估”個別談話時的一幕。
阜陽市委巡察工作領導小組高度重視巡察干部隊伍建設，在總結有關經驗做法的基礎上，進一步細化評估內容、明確評估指標、優化評估方式，重點圍繞巡察組和巡察干部執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，力戒形式主義、官僚主義，落實中央八項規定精神等9個方面，部署開展紀律作風情況“后評估”。
市委巡察工作領導小組從市紀委監委組織部、干部監督室、市委巡察辦抽調人員組建2個評估組，采取自查自評、問卷調研、個別談話、開支審核等方式開展“后評估”工作。巡察結束后，組織市委各巡察組填寫作風紀律情況自查自評表，開展自我評估。
巡察反饋時，結合巡察工作實際，設計調查問卷，由被巡察單位黨員干部作出客觀評價，圍繞巡察工作存在問題、意見建議，有針對性地開展個別談話。同時，對巡察期間經費開支情況進行審核，深入了解巡察組厲行節約情況。據悉，評估組共到7家被巡察單位進行實地評估，發放問卷調查245份，個別談話33人次，收集意見建議8條。
評估結束后，評估組將對各方面情況進行匯總分析，形成巡察“后評估”工作情況綜合報告，向市委巡察工作領導小組報告，并向各巡察組通報。對評估發現問題，將督促抓好整改工作，對收集到的意見和合理化建議，認真研究采納，切實加強巡察干部隊伍建設，推巡察工作高質量發展。（阜陽市紀委監委）
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