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“通過一個多月的跟案學習，我對問題線索處置、證據收集等有了更加直觀的認識和了解，對審查調查知識有了更全面的掌握，這對于剛進入紀檢監察隊伍的新人來說確實受益匪淺……”近日，談到“以案代訓”學習的收獲，臨泉縣某鄉鎮九零后紀委委員小段有感而發。
針對部分基層新任紀檢監察干部辦案經驗不足、本領恐慌的實際情況，臨泉縣紀委監委在抓好干部隊伍集中學習和業務培訓的同時，把“以案代訓、實戰練兵”作為提升紀檢監察干部綜合業務能力的有效途徑，建立“1+1”聯幫帶機制，明確一名科室負責人或業務骨干帶訓一至兩名新任鄉鎮紀委書記或新入職紀檢監察干部，開展“一對一”指導、“面對面”交流，在案情分析、調查談話、筆錄制作、證據提取、案件定性、報告撰寫、卷宗歸檔等環節及時跟進指導，提升受訓人員的綜合素質和辦案執紀能力。
“‘以案代訓’為我們提供了一個了解紀檢監察工作，領會辦案思路、對策和技巧的實戰機會，回去后一定把學到的知識運用到紀檢監察工作中去。”一名新任鄉鎮紀委書記激動地說道。為幫助新進基層紀檢監察干部做好理論基礎的鋪墊，該縣紀委監委在“以案代訓”前期，組織專題業務培訓班，由委各部門業務骨干輪流授課，確保專題培訓的系統性和全面性。
“通過讓基層紀檢監察干部參與案件辦理，能夠有效促進他們對執紀審查的程序、方法、要求、技巧、流程等更深一步的了解和認識，對鄉鎮（街道）紀（工）委今后規范有序開展工作有很大幫助。”該縣紀委監委組織部負責人介紹，我們還建立了跟班學習檔案，實行“一人一檔”，對跟班人員學習過程、成效進行記錄、評價及打分，詳細記錄其學習態度、工作能力、工作成效等情況，作為年度工作考核的重要參考依據。注重督促參訓人員強化培訓成果運用，將所學知識運用到實際工作中，確保培訓一批、學成一批、帶動一批。目前已有28名基層紀檢監察干部參加了“以案代訓”。
“缺什么補什么、弱什么強什么，通過以案代訓、實戰練兵，既解決了辦案人員緊缺的問題，又迅速鍛煉提高了新人。下一步，我們將不斷創新學習培訓方式，進一步提升紀檢監察干部實干能力。”該縣紀委監委有關負責同志表示。（阜陽市紀委監委）
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