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“我委在審查調查工作中發現你單位對臨時聘用人員招聘、績效工資、財物管理等方面監管缺失，請進一步完善人員招聘、績效工資發放及財務管理等制度，并在全縣開展專項整治，深刻查擺問題、全面整改，建章立制、堵塞漏洞。”
近期，臨泉縣紀委監委在辦理一起衛生系統留置案件中，發現被審查調查人所在單位存在上述問題，下發了這樣一份紀檢監察建議書，不僅要求單位對現有問題做出整改，更提出在全縣衛生健康系統內舉一反三，切實將問題解決與建章立制相結合。
“小切口”書寫標本兼治“大文章”。該縣紀委監委嚴格履行監督職責，把紀檢監察建議書作為深化標本兼治、一體推進“三不”的有效方式，進一步增強監督效力，堅持一案一總結、一案一建議，督促涉案單位從體制機制方面治痼疾、抓整改，管好關鍵人、管在關鍵處、管在關鍵時，從根本上解決查而不止、糾而復發、屢治屢犯的現象。今年以來，共向縣公安局、衛健委、教育局等單位發出要求開展專項整治、自查自糾、完善制度機制類建議書22份。
為提高建議書的落實效率，該縣紀委監委以監督檢查中發現的問題或者審查調查認定的違紀違法事實為依據，與被建議單位充分溝通，指出的問題準確具體，提出的建議合法合規，切實可行。并通過督導調研、開展專項檢查等方式，督促被建議黨組織或者單位做好整改落實。同時，該縣紀委監委在發出紀檢監察建議書后，定期不定期對紀檢監察建議整改落實情況開展“回頭看”，對責任“掛空擋”、整改“走過場”、落實“打折扣”的進行嚴肅追責問責，確保每份建議書都不折不扣的落地見效。
“紀檢監察建議工作是紀檢監察機關充分履行職責的重要體現，充分運用紀檢監察建議書，讓職能部門完善制度，加強管理，將案件辦理這個‘標’和健全制度這個‘本’統籌起來，才能真正起到治根本、管長遠的綜合目的”。該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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