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“通過一個月的定期接訪，有效提升了自己作為紀檢監察新兵在業務素質和處理信訪舉報問題的能力，為適應角色轉變、有效開展工作提供了巨大幫助。”馬鞍山市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組新進紀檢監察干部張萍在其工作筆記中這樣寫道。
馬鞍山市紀委監委通過紀檢監察干部定期接訪制度，讓年輕紀檢監察干部在接待群眾中鍛煉成長，在為群眾排憂解難中深刻體悟為民服務情懷，通過認真處理每一封舉報信件、認真接待每一位來訪群眾，全力為人民群眾解難事、辦實事、做好事，同時注重人文關懷和心理疏導，不斷讓群眾感受到紀檢監察工作的法度尺度和信訪舉報工作的溫度力度。
“在規范信訪舉報中我提升了業務工作水平，通過學習了解來訪場所建設、信訪事項甄別研判、信訪件閉環處置、保密制度、重復舉報治理、誣告澄清正名等內容，確保每個履職行為都在紀律要求和法律框架之內，為我今后在派駐紀檢監察組規范處置辦理信訪舉報事項，強化工作質量奠定了堅實基礎。”馬鞍山市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組新進紀檢監察干部溫而已說道。
馬鞍山市紀委監委定期接訪制度全面強化了紀檢監察干部的個人綜合素質，在信訪工作實踐中迅速學習掌握紀檢監察機關信訪舉報受理范圍及各單位的職能權限，探索領悟群眾工作的技巧，促進與群眾高效溝通，了解群眾實際訴求；樹牢保密安全意識，做到不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做；增強應急事件處置能力，確保遇到風險和突發情況時，能夠及時應急處突；提高抓落實能力，有步驟、有計劃地推進各項具體工作，做到“件件有著落、事事有結果”。
“下一步，馬鞍山市紀委監委將繼續落實定期接訪制度，持續抓好自身能力建設，利用好業務培訓、跟班學習、業務交流等機會，增強紀檢監察干部政治素質和業務水平，提高各項工作質效。”馬鞍山市紀委監委有關負責人表示。（馬鞍山市 紀委監委）
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