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“下面由案管室匯報本月工作總結和下月工作安排……”在銅陵市義安區紀委監委機關月工作例會上，與會人員正在依次匯報。
為深入推進機關作風建設，進一步提升工作效率，義安區紀委監委固化每月工作例會制度，切實做好強化學習教育、盤點任務清單，推進工作任務。
強基提能，“常態化”開展學習。注重提高干部的政治素質、業務能力，制定全員學習和培訓計劃，通過領學解讀、業務培訓等形式實行會前常態化學習模式，學習內容既結合當前重要會議精神的傳達貫徹、重點工作的部署解讀，又包含黨性教育、警示教育、業務知識等內容，從而提升謀劃工作的高度、深度和精準度。
全面統籌，“合理化”部署工作。紀檢監察室負責梳理匯報每條線索處理進度，案件監督管理室全程跟蹤掌握；綜合室做好跟蹤服務保障；黨風政風監督室提出監督重點，派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委有針對性地調整監督方向；分管領導就各自分管工作做好協調安排，對工作目標進行預測量化；主要領導進行統籌部署，確保逐項落實，形成相互配合、同頻共振的工作局面，不斷提升紀檢監察干部整體作戰能力。
跟蹤問效，“閉環化”推進落實。內設機構、派駐機構以及鄉鎮紀委分別從工作完成情況、存在問題和下月工作計劃等方面依次匯報，條目式列出工作任務清單，做到善于總結、提前謀劃、扎實推進，形成明責、履責、督責的閉環工作機制，推動各項工作在深化細化中落實。（銅陵市紀委監委）
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