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“剛受到處分的時候，情緒很低落?；卦L教育讓我感受到了組織的溫暖，放下思想包袱，今后會更加積極投身工作中?！北换卦L干部感慨地說出心里話。
為及時掌握受處分干部的工作思想情況，幫助其卸下包袱、輕裝上陣，花山區紀委監委堅持開展暖心回訪工作，幫助受處分干部重塑信心，重振士氣，為全區凝聚干事創業的濃厚氛圍奠定基礎。
“通過暖心回訪，把組織的關心關懷傳遞給受處分人員，幫助他們放下思想包袱，重振信心，積極投入工作，讓我們的執紀更有溫度?！被ㄉ絽^紀委書記強調。為了充分發揮暖心回訪效果，區紀委審理室綜合受處分人性格履歷、錯誤性質、處分類型等因素制定個性化回訪方案，精準把握回訪對象各方面情況，對每個人用不同的回訪方式和方法。做到因人施策，在回訪過程中讓受處分人充分感受到組織的關懷。
區紀委監委根據受處分人員回訪辦法，加強對受處分人員的教育和管理。開展回訪活動時，通過與回訪對象面對面談心交流，全面了解回訪對象對所受處分有什么想法和建議，受處分后工作及生活上的困擾等內容，當面及時釋疑解惑、加油鼓勁，激勵其放下思想包袱，重建信心，積極工作和生活，把組織的關心和愛護傳遞給對方，確保受處分人員以積極昂揚的心態投身工作中。同時，走訪其所在單位，通過與其單位領導、同事以談話、座談的形式詳細了解受處分人員思想動態和整改情況，將暖心回訪工作做暖做實。截止目前，花山區紀委開展教育回訪62人次，其中區管干部16人。為執紀審查做好了“后半篇”文章，為花山區風清氣正的良好政治生態保駕護航。（馬鞍山市紀委監委）
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