“今天請你過來談談心，主要是想了解一下你在‘八小時之外’的思想動態和生活方式。作為一名新入職的黨員干部，希望你一定要嚴格要求自己，自覺凈化生活圈、朋友圈，做一名清正廉潔的人民公仆......”近日，在廣德市桐汭街道紀工委組織開展的談心談話工作中，面對新入職的年輕黨員干部，街道紀工委書記語重心長地說道。以開展談心談話的方式深入了解黨員干部和公職人員“八小時之外”的思想及生活情況，不僅是各級黨組織加強干部日常管理監督的有力舉措，也是實行嚴管厚愛的重要體現。

為進一步加強對黨員干部和公職人員的日常管理監督，在全社會營造干事創業的良好氛圍，近年來，該市紀委監委將對黨員干部和公職人員的監督管理從“八小時以內”拓展至“八小時之外”，不斷延伸監督觸角，層層傳導壓力，教育引導廣大黨員干部和公職人員自覺做清正廉潔的表率，從而構建黨風清、政風明的良好政治生態。

“黨員干部和公職人員‘八小時之外’的行為也要受到黨紀法規的嚴格約束，從近年來我們查處的一些違紀違法案件可以看出，黨員干部‘出事’往往和‘八小時之外’有關，加大監督管理力度，既是約束更是保護。”市紀委監委黨風政風監督室負責人介紹說，“今年，廣德市結合工作實際制發《黨員干部和公職人員‘八小時之外’行為監督管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），要求廣大黨員干部和公職人員自覺接受監督，注意社會形象，規范和約束自身的言行舉止，凈化社交圈、生活圈、家庭圈，不斷增強廉潔自律意識。”

據了解，新制定的《管理辦法》不僅明確了黨員干部和公職人員“八小時之外”行為監督的范圍，同時從黨員干部遵守“六大紀律”以及遵守國家法律法規情況等方面明確列出禁止行為，形成“負面清單”，要求黨員干部和公職人員在“八小時之外”模范遵守黨紀法規，弘揚社會公德，約束言行舉止，不得發生影響公正執行公務、損害黨和政府形象的行為，以有力監督為廣大黨員干部和公職人員戴上紀律“緊箍咒”。

同時，在監督措施與監督責任上，進一步壓緊壓實各級黨組織對黨員干部和公職人員“八小時之外”行為監督管理的主體責任及紀檢監察機構的監督責任，明確“自我約束”“黨組織監督”“專項監督”“家庭監督”及“社會和輿論監督”等監督方式，從而實現外部監督與內部監督有機結合，黨員干部和公職人員“八小時之外”的表現情況，將納入所在單位的黨風廉政建設考核，并作為個人年終考核、干部選拔任用、評先評優的重要依據。

“對黨員干部和公職人員開展‘八小時之外’監督管理，不僅可以打造常態化、近距離、可視化的干部監督網絡，更有助于幫助黨員干部和公職人員‘把脈問診’‘開好藥方’。”市紀委監委有關負責同人表示，針對黨員干部和公職人員在“八小時之外”監督中發現的問題，將及時開展廉政提醒，加強動態監督，切實增強監督成效。今年以來，該市各地各單位共開展談心談話1831人次，對存在的苗頭性、傾向性問題，運用監督執紀“第一種形態”處理38人。(宣城市紀委監委）