“你在負責民政工作時，業務對接不夠細致，執行工作程序不夠規范，希望今后能引以為戒，并嚴肅整改……”近日，因低保資金超期發放，郎溪縣梅渚鎮紀委對相關村干部開展誡勉談話。這是該縣紀檢監察機構運用監督執紀“第一種形態”、抓好日常監督的生動縮影。

近年來，縣紀委監委堅持懲前毖后、治病救人的方針，注重抓早抓小，把精準運用監督執紀“第一種形態”作為加強黨員干部日常教育監督管理的重要抓手，及時發現黨員干部在政治、思想、作風、家風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，使“紅臉出汗”成為常態，促使大家知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來，該縣共運用監督執紀“第一種形態”處理88人次，占“四種形態”處理總人次的86.3%。

“有效運用監督執紀‘第一種形態’能夠幫助黨員干部認清問題、糾正錯誤，防止‘小病’變‘頑疾’，為避免其運用失之于寬、簡單處理，我們對處理對象逐個‘把脈問診’‘對癥下藥’，突出問題導向，切實提升監督精準度和有效性?！笨h紀委監委黨風政風監督室負責人介紹說。

此外，為實現監督執紀“第一種形態”的高質量運用，該縣從拓展實際效果出發，注重完善后續跟進措施，通過對受處理對象開展關懷教育、鼓勁打氣，切實做好思想教育和疏導工作。同時，因人施治、對癥下藥，實現批評教育有力度、組織關愛有溫度。對認識上仍有一定偏差的受處理對象，進行立檔建卡，多次回訪循序漸進；對屢教不改的受處理對象，符合從重、加重情形的，則及時轉化為“第二種形態”和“第三種形態”予以處理。

“之前被提醒談話的時候，心理還挺抵觸的，認為上下班沒打卡不過是件小事情。現在你們開展的暖心回訪解開了我心里的疙瘩，今后我將深刻汲取教訓，嚴格執行單位考勤制度，防止小差錯變成大問題?！苯涍^一番耐心的教育開導，十字鎮某基層站所一名受處理對象對遵規守紀有了更加清晰正確的認識。

“用好用活監督執紀‘第一種形態’，貴在堅持、難在堅持。下一步，我們將持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，久久為功，管出習慣、抓出成效，確保常態化、規范化運用監督執紀‘第一種形態’，將問題遏制在萌芽狀態，真正筑牢全面從嚴治黨‘第一道防線’?！笨h紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）